1. 研究目的与意义
人力资本一直以来都是关注的热点，但是有关人力资本代际传递理论，目前学术界并没有给出明确的定义，solon(1999)将人力资本代际传递在宏观上描述为一个国家、民族上一代人力资本存量对下一代人力资本积累的影响，在微观上即是以一个家庭为背景，上辈父母人力资本积累对子女人力资本传递的影响。
然而,目前社会上越来越多的官二代、富二代、穷二代现象似乎预示着我国现在存在着严重的阶层固化问题。
我国在改革开放之前由于国有企业占据了城市经济生活的主导地位，同时以按劳分配为主的分配制度，使得国企职工的工资并没有太大区别，国企接班制度也使得出现了一个相对公平的状态，城镇地区代际流动性处于较低水平。
2. 研究内容和预期目标
第一部分：引言主要叙述文本的研究背景及意义，相关论文的回顾。第二部分：从家庭代际收入流动的分析入手。主要采用代际收入弹性，衡量代际收入流动性，分别研究人力资本，社会资本和职业流动对代际收入弹性的影响。
第三部分：从家庭代际职业流动的分析入手。从子女职业阶级相对流动与子女职业阶级进入两个方面，分别研究子女的职业阶级地位相当于父亲的变化方向的因素，以及影响子女职业阶级的因素。
第四部分所以从上面两个角度得出的结论进行分析整理。第五部分：结论，建议，展望，总结文章的研究结论，并且给出政策意见，并指出文章的不足之处。3. 国内外研究现状
人力资本投资是代际收入流动的更重要实现路径。
在代际收入流动研究中，更多的学者将焦点定位于人力资本投资领域。
教育是人力资本投资的重要表现形式，在这里指父代对子代在教育方面的投入，它在一定程度上决定着子代的收入水平。
4. 计划与进度安排
这篇文章的研究方法，将通过建立在国内外学者的研究基础上，使用中国家庭追踪调查。（china family panel studies cfps）。从职业和收入两个角度研究我国家庭的代际流动问题。首先，在收入角度，采取普遍接受的，代表子代收入与父代收入的相关性的代际收入弹性衡量收入的代际流动性，剖析代际收入流动机制并试图找到职业流动和代际收入流动的内在联系，为更深入的理解代际收入流动机制。在职业角度。采用模型分析中国家庭子女职业阶级相对于父亲阶级变动方向的因素；另一方面，用模型分析中国家庭子女职业阶级进入的因素，并进行城乡对比。
第一部分：引言主要叙述文本的研究背景及意义，相关论文的回顾。第二部分：从家庭代际收入流动的分析入手。主要采用代际收入弹性，衡量代际收入流动性，分别研究人力资本，社会资本和职业流动对代际收入弹性的影响。
第三部分：从家庭代际职业流动的分析入手。从子女职业阶级相对流动与子女职业阶级进入两个方面，分别研究子女的职业阶级地位相当于父亲的变化方向的因素，以及影响子女职业阶级的因素。
5. 参考文献
[1]乐志强,尹科.虎父无犬子？————基于教育在代际流动中的作用机制的分析[j/ol].重庆高教研究:1-15[2020-03-15].http://kns.cnki.net/kcms/detail/50.1028.g4.20200202.1947.002.html.
[2]高宇凡,卢跃,朱冠宇,余子腾,段巍巍.农民职业代际流动研究——以河北省为例[j].安徽农业科学,2020,48(01):253-256.
