1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）
(一)选题意义现代公司所有权和经营权两权分离使得经营管理专业化，促使了现代公司的蓬勃发展，但是却产生了所有者与经营者信息不对称的问题即委托代理问题。
jensen和meckling (1976)首次提出通过股权激励的方式来解决委托代理冲突。
之后，国外理论界充分研究了股权激励的公司治理效应。
2. 研究的基本内容和问题
（一）研究目标本文利用国泰安信息技术有限公司开发的《csmar中国上市公司治理数据库》的调查数据，描述中国上市公司股权激励实施的现状；运用因子分析法构建综合绩效评价指标衡量公司绩效，以弥补以往研究中绩效度量指标选取的单一性和片面性；运用多元回归模型探索股权激励对公司绩效的影响；并在此基础上，对利益相关者制定决策、进行投资提供理论支持。
（二）研究内容1、描述中国上市公司股权激励实施的现状，上市公司股权激励政策覆盖情况如何，具体的实施形式及构成结构是怎样的，各行业之间股权激励政策的覆盖情况和构成有没有差异等。
2、利用因子分析法构建综合绩效评价指标衡量公司绩效，运用多元回归模型探索股权激励对公司绩效的影响，分析股权激励政策对公司绩效的影响及影响程度。
3. 研究的方法与方案
（一）研究方法本文采用规范研究与实证研究、定性分析与定量分析相结合的方法。
本文以规范研究建立理论基础，以实证分析为重点，在实证分析中注重定量分析，运用统计描述和计量分析方法。
1、运用描述统计方法分析中国上市公司股权激励政策实施现状；2、利用因子分析法构建综合绩效评价指标衡量公司绩效；3、运用多元回归模型探索股权激励对公司绩效的影响，分析股权激励政策对公司绩效的影响及影响程度。
4. 研究创新点
（一）创新之处1、在以往公司绩效指标的选取上，大多数学者从只注重会计利润率指标，而没有兼顾企业价值指标；此外，单一指标衡量公司绩效也有失公正，因而构建综合绩效评价指标度量公司绩效。
在研究中采用因子分析法构建综合绩效评价指标衡量公司绩效，弥补了以往研究中绩效度量指标选取的单一性和片面性。
2、数据选取面板数据，面板数据综合考虑了截面和时间序列两方面包含的信息，其实证结果更为稳定、可靠3、注重行业间的差异，着重分析股权激励政策对于工业公司绩效的影响程度并相应提供政策建议。
5. 研究计划与进展
（一）研究计划时 间 研 究 活 动2014年11月2014年12月 阅读研究股权激励相关文献书籍，明晰调查研究中的相关基本概念，并阅读社会研究方法等工具书，掌握相关调研技巧。
2014年1月2014年2月 收集相关资料数据，并根据实际情况进一步完善研究计划和目标。
2014年2月2014年3月 撰写论文初稿，并主动请指导老师批评指导。
