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1. 研究目的与意义（文献综述）
随着信息化程度的提高和公司规模的扩大，人力资源管理的重要性和提升进度也日益被关注。作为人力资源管理最重要部分的考勤管理系统的开发也刻不容缓。考勤管理系统水平的提升不仅需要高素质的管理人员而且也需要信息化工具进行辅助。
考勤管理系统是人事管理系统中最重要的信息。考勤考核对考核项目、考核方案、考核等级、考核员工分组、考核记录、考核结果等进行管理。通过员工考勤考核管理，反映员工在一定阶段的工作成绩。通过与员工工资、奖金挂钩，达到正负激励作用，从而更好促进工作质量的提高，增加公司的竞争能力和综合效益。
当今正是一个高速发展的信息时代，人们的各种活动都与信息息息相关。由于信息量的不断膨胀，人们越来越渴望一种工具来管理日益增多的信息。于是信息管理系统应运而生，它很好的解决了人们面临的难题，将各种信息快速整理记录并进行必要的统计。使人们摆脱了繁重的信息处理工作。使用该软件，管理者可以快速记录公司全体员工当日的出勤状况。并可按月份统计员工出勤，请假状况及正常工作时间。并以表单的形式给出统计结果。很好的解决了前者在管理方面所存在的弊端。且操作非常简单，用户只需要懂得操作windows系统便可，无需再进行其他任何培训，方便用户使用。
2. 研究的基本内容与方案
研究内容
本系统要实现的功能模块有:
1、管理员登录模块，该模块的功能是对操作数据库的用户进行身份验证，只有拥有权限的用户才能操作数据库系统；
3. 研究计划与安排
当代信息技术的日益发展波及到了社会的每一个角落，公司管理领域也不例外，公司办公管理的信息化越来越受到人们的重视。在公司中，各种员工管理信息系统层出不穷，极大地提高了公司管理的效率和质量，但目前公司考勤管理信息系统在实际开发和应用中尚存在很多问题，各自为政及半现代化的问题依然存在。一部分工作实现了计算机化而另一部分却仍处于手工处理状态，这使得信息共享变得困难。另外如代码标准不统一、代码的更新、工作人员计算机水平低等问题也在一定程度上制约了企事业单位考勤信息系统的推广应用。
4. 参考文献（12篇以上）
2014-11-01～2014-11-14安装调试开发工具，收集、整理相关资料；
2014-11-15～2014-11-30系统需求分析；
2014-12-01～2014-12-30撰写开题报告，系统分析与总体设计；
