1. 研究目的与意义
随着网络技术和应用技术的发展，越来越多的企业使用网络技术提高整个企业的工作效率和管理水平。企业网是企业用来更好地实施管理、办公、信息交流和通信的网络应用环境。建设的目标是以功能应用为主线，加快企业内部沟通以及内部管理。通过对公司网站的设计，实现公司员工考勤系统，完善员工请假申请以及审批的过程，设置考勤管理者访问权限，自动生成考勤表格，公司员工自助查询，并使公司考勤系统与工资联动进行核算。意义在于方面管理者对公司的管理，便于员工请假审批，更加的人性化管理，更使得公司考勤制度和工资系统更加透明化。减少了考勤工作的劳动强度，提高了统计的准确性，同时也避免了各种人为原因造成的考勤失真。计算机在我国的管理中的应用还处在初级阶段，尽管进两年发展较快，但还是需要不断的探索和研究。尤其是计算机辅助考勤管理仅是近几年才在我国得到普及和发展，而在许多发达国家计算机辅助考勤管理已经十分普及，因此对这方面的研究是必要的。
2. 国内外研究现状分析
目前，考勤系统基本分为两类，一类是国内采用较多的指纹考勤，打卡考勤等硬件考勤系统。一类是国外采用的较多的融合在企业信息化系统中的软件考勤。而软件考勤系统相较于硬件考勤系统来说，用于考勤方面，便于统计，没有地域限制等优势。而大部分国内采用企业网络的公司仅限于公司宣传或相关人事，对于考勤或工资系统的功能开发较少。相比较之下，国外对于计算机辅助办公的开发更加全面。基本上国外公司网络已基本涵盖了员工信息，考勤系统等更多功能。
3. 研究的基本内容与计划
研究内容：
以中小型公司的员工考勤系统为依托，结合科学管理的理论，设计并开发一个基于网络环境的公司员工考勤系统。公司员工考勤系统将于人事信息管理系统和公司工资管理系统进行有效的结合，实现信息的流通和共享，并且能够及时，准确的将员工考勤信息反映给公司管理人员，提供一个科学合理的考勤管理解决方案。彻底实现无纸化作业。基本实现员工信息管理，管理者账户管理，考勤管理，考勤统计，数据库系统[1]备份，数据系统[2]查询等基本功能。
计划设计：
4. 研究创新点
对于这次的设计实现了员工的考勤操作，加班休息的操作，和各种信息的查询，以及于工资系统的联合。对于中小型公司来说，功能较为全面。而且移植性比较强。相较与只停留在人事操作的层面上的国内大部分考勤管理系统有一定的优越性。而对于国外的产品，虽然在理论性和优越性上强于国内的软件系统，但是在国内先进考勤制度不够规范的现状下，其功能的有效性和实用性又有了较大的折扣，同时价格也十分高昂。因此这次的公司考勤系统的设计，从具体的中国国情出发，能够大量的减少企业的人力、物力等，具有一定的发展前景。
