1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）
1.1 课题意义
高校扩招政策的实施，必然导致应届毕业生的增长。据不完全统计，仅2018年这一年，全国应届高校毕业生将达到820万人，每年有如此多的高校毕业生进入社会参加工作，给社会增加了相当大的压力，再加上部分仍未找到合适工作的往届毕业生，以及最近几年整体经济不景气，就业形式相当严峻。目前，大学生对移动终端服务偏好非常明显，就业服务方式也从线下走到线上。通过移动互联网与共享技术的应用，结合大学生就业意愿与社会需求提供相关服务，开发一个符合大学生就业情况的循环可持续发展的信息服务平台，为提高大学生就业效率和体验显得非常重要。
如何弥补传统校园招聘本身的缺陷，这就需要一种联系应聘者与用人单位的“中介”机构。当然，这种中介机构在互联网已经有了先例，比如赶集网、智联招聘等求职网站。但是这些网站并不适合应届生，迷惑性太高，门槛又太低。首先，它们的受众主要是低端企业和普通劳动者，不能结合高校管理系统实现毕业生管理[1]。大学生作为国家高端人才，肯定不会满足于在此求职；其次，网站上提供的信息不具有客观性，哪家企业给的中介费越高，排名就越靠前，而不是对企业整体有一个总体的客观评判标准。社会急需一个，或者说应届生群体急需一个完全公益性质的求职平台。
2. 研究的基本内容和问题
2.1 研究目标
1.用户注册与登录功能。用户使用安卓智能手机下载了app，注册一个属于个人的账号，以方便登录使用，同时还可以随时随地登录自己的账号，保护、保存自己的信息。
2.简历编写。求职者可以在个人信息栏里填写自己的就业方向、就业经历、受教育程度等简历信息。
3. 研究的方法与方案
3.1研究方法
1.查找搜集相关的资料确定需要用到的技术和工具。
2.深入学习android开发，初步设计系统架构。
4. 研究创新点
该app对于求职者，可以通过寻找兼职，实习，就业针对不同需求的人。
其以及无线网络为技术基础，把各类社会情报自愿与服务综合起来，旨在更好的协助大学毕业生找到适宜的工作岗位，协助招聘单位找到适合其需求的大学生人才。
“求职通”的主要功能是岗位招收和检索，可以有效整理社会上的诸多岗位资源。
5. 研究计划与进展
2020年1月10日-30日：深入学习android开发；
2020年1月30日-2月初：系统架构初步设计；
2020年2月初-3月30日：软件基本功能设计与实现；
