基于EVA指标对我国上市公司绩效评价的研究开题报告

1. 研究目的与意义

伴随经济全球化的不断深入，市场竞争愈演愈烈，公司所处的内部环境都在不断发生着变化，这使得在其发展过程中面临着更多的冲击和挑战。公司合理有效的绩效评价体系的建立，一方面可以从理论上给公司灌输科学合理的经营管理理念，有利于公司强化内部管理，规范市场运作，实现公司的持续健康发展；另一方面在上市公司引入 eva绩效评价，对传统的考核方法进行改进，对于推动企业整体市场竞争力的提高也具有深刻的现实意义。本文旨在构建一个基于eva的绩效评价指标体系，意义概括如下：

1.理论意义

有利于完善我国公司绩效指标体系的理论研究。在国外，eva用于上市公司的研究已经形成了一套比较完善的理论体系。但是在我国，经济增加值还是一个相对较新的术语，没有深入的理论研究。因此，在本文中，根据上市公司的特点，以其为样本，以绩效评价理论为基础，研究以eva为核心的绩效评价体系，具有一定理论指导作用，为上市公司提供一种业绩评价的有效方法。

2. 国内外研究现状分析

国内对eva的评价主要概括为一下三方面：eva的有效性方面、eva绩效评价的应用领域和基于eva对我国各类企业的绩效评价的综述。

一.在eva的有效性方面

候春慧(2011)^[1]认为经济增加值具有较传统财务指标更优的特点，有助于实现经营者激励相容和改善企业经营方式。因此eva在企业评价中发挥重要作用，尤其是国企。

3. 研究的基本内容与计划

本文分为六大部分进行论述。第一部分为绪论，主要介绍研究背景、研究目的及意义、研究方法及本文的重点难点。第二部分主要是文献综述部分，论述了对eva有效性的研究，绩效评价的应用领域的研究和eva对我国各类企业绩效评价的研究，最后做出了文献评价。第三部分主要是理论介绍部分，分别从eva、绩效评价和上市公司论述了eva的基本理论、计算公式、主要的会计调整和eva的优缺点，绩效评价理论及构成要素和绩效评价方法，上市公司的特征与我国上市公司的发展现状。第四部分是实证研究部分，以h公司为案列，运用回归分析法，比较eva和传统会计指标，找到适合h公司的绩效评价指标。第五部分提出提高我国上市公司绩效水平的对策。第六部分得出研究结论，，说明本次研究的不足并提出了今后研究的展望，以完善我国上市公司绩效评价体系。

第一章 绪论

1.1研究背景

4. 研究创新点

1.本文试图构建一个适合上市公司的业绩评价体系。我国学者对于EVA业绩评价体系的研究已经取得了一定的成果，但是将EVA与上市公司相结合的研究还比较少，许多上市公司还沿用传统的绩效评价指标。本文对EVA在上市公司中的应用可行性和有效性进行研究。