1. 毕业设计（论文）的内容和要求
希望通过本次课题，能综合运用所学知识，根据论文写作方向，能独立查找、分析和翻译中外文献资料;根据国内大环境的研究和应用现状，能独立地提出问题、分析问题和解决问题。
并将文章分析出的问题，总结出的经验，应用在毕业后的实际工作中。
2. 实验内容和要求
本文的主要内容是a公司新员工入职培训中存在的问题及对策探析，根据a公司当前新入职员工的培训现状，以及进行了相关的访谈调查发现该公司在新员工入职培训中存在的问题主要集中在企业层面和培训师层面，并提出相应的解决策略，以使企业相关管理者重视这些问题，不断完善新入职员工培训方面的工作，为企业的发展奠定良好的基础。
论文写作中的基本要求:
1、根据论文研究方向，独立进行文献查找和分析文献资料;
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3. 参考文献
[1] 刘巧玲.民营企业新员工入职培训中的问题及对策[j].黑龙江对外经贸，2011(11):154-146.
[2] 关健.浅谈新员工培训的有效方法[j].人力资源管理，2013(7):96-98. [3] 李娇娇.企业新入职员工培训问题及对策[j].现代企业，2016(6):14-15. [4] 万青.基于全过程的供电企业新入职员工培训研究------以某供电公司变电检修新员工入职培训为例[b].国网技术学院学报，2014(3):48-52.
[5] 董存仁.商丘市中小企业员工培训体系研究[a].商丘职业技术学院学报，2015(6):66-68.
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4. 毕业设计（论文）计划
1.确定选题，填写选题报表及开题报告: 2022年11月20日至11月30日;
2.搜集整理资料，完成任务书: 2022年12月1日至2022年1月18日;
3.完成初稿及中期检查: 2022年1月19日至2022年3月10日；
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