H公司人力资源管理信息化建设探析任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

通过讨论企业信息化系统的建设，分析企业信息化的现状，总结目前企业存在的信息化建设存在的突出问题，并讨论相关的优化对策，为企业未来的发展与前景作出相应的规划。

2. 实验内容和要求

内容：要想在这个竞争激烈的企业行业中脱颖而出，就必须适应信息化，将企业的人力资源管理的信息化落实于行动，过程中还存在一些问题，本文通过讨论企业信息化管理的现状，系统过程，为企业未来更好的发展谋求优化对策。

要求：在实际应用中，企业将信息化手段结合科学的管理进一步将自己的理念与高兴技术尽力的融合，去实现对员工的招聘、薪酬的分配等等，毋庸置疑，信息化的建设确实为我们企业提供了现代化的技术，充当着企业无可替代的一个角色，因此，在未来的发展中，企业还将继续利用信息化去开拓新领域，去打开更有潜力的应用模块，为企业赢得最宝贵的竞争力。

3. 参考文献

[1]谢甜甜. 企业人力资源管理信息化创新建设策略分析及阐述[j].中国市场，2017(30)

[2]陈林. 企业人力资源信息化建设实践浅谈[j].现代国企研究，2017（16）

[3]李纪英. 现代企业人力资源管理信息化建设浅析[j].企业改革与管理，2017（04）

4. 毕业设计（论文）计划

1.确定选题，填写选题报表及开题报告：2022年11月20日至11月30日；2.搜集整理资料，完成任务书：2022年12月1日至2022年1月18日；3.完成初稿及中期检查：2022年1月19日至2022年3月10日；4.修改初稿，完成二稿：2022年3月11日至2022年4月20日；5.提交论文答辩稿：2022年4月21日至2022年4月30日。

6.论文答辩：2022年5月中旬7.提交论文定稿：2022年5月30日之前