员工福利与幸福感关系探析任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

通过本次项目课题的研究，为自己将来在从事人事部门工作时对员工福利和幸福感方面有足够多的了解，同时也充分考虑自己是否适合或喜欢这方面的内容，制定适合福利政策方案，并在工作中尽可能实践，走上适合自己的求职道路。

2. 实验内容和要求

本课题的目标就是认清现代员工福利与幸福感之间的关系制定出合理的福利政策，一定程度上使提高员工忠诚感和积极性，来留住人才，以确保公司长远的发展。

论文的一些要求如下：

1、研究前需对企业在员工福利和幸福感关系现状作一定的调查。

3. 参考文献

[1] 吴静.手机终端零售人员人力资源管理方法与研究[d].北京交通大学，2014.

[2]陆丹丹.a公司研发人员流失对策研究[d].广西大学，2014.

4. 毕业设计（论文）计划

1、确定选题，填写选题报表及开题报告：2022年11月20日至11月30日；2、搜集整理资料，完成任务书：2022年12月1日至2022年1月18日；3、完成初稿及中期检查：2022年1月19日至2022年3月10日；4、修改初稿，完成二稿：2022年3月11日至2022年4月20日；5、提交论文答辩稿：2022年4月21日至2022年4月30日；6、论文答辩：2022年5月中旬；7、提交论文定稿：2022年5月30日之前。