孔雀东南飞现象分析——以企业人力资源管理为切入点任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

1.了解“孔雀东南飞”现象产生的时代背景及原因。

2.对“孔雀东南飞”现象进行深度分析，剖析此现象对社会带来的益处与不良影响。

3.从企业人力资源管理的角度对“孔雀东南飞”现象提出相应对策建议。

2. 实验内容和要求

从社会、经济、文化等方面分析“孔雀东南飞”现象产生的背景与原因，阐述此现象发生之后给国家、社会带来的积极与消极影响，结合企业人力资源管理的角度以发展的眼光再次对“孔雀东南飞”现象进行深入分析。

3. 参考文献

1.《中小企业人力资源开发与管理的思考》[乡镇经济 rural economy]高明

2.《中小企业人力资源管理模式新构建》[商场现代化 market modernization] 唐汉雄,钟学思

3.《构建企业人力资源管理的新理念》[建筑科学与工程学报 journal of architectureand civil engineering] 陆宁，马林慷 ，高艳

4. 毕业设计（论文）计划

1.确定选题，填写选题报表及开题报告：2022年11月20日至11月30日；2.搜集整理资料，完成任务书：2022年12月1日至2022年1月18日；3.完成初稿及中期检查：2022年1月19日至2022年3月10日；4.修改初稿，完成二稿：2022年3月11日至2022年4月20日；5.提交论文答辩稿：2022年4月21日至2022年4月30日；6.论文答辩：2022年5月中旬；7.提交论文定稿：2022年5月30日之前。