1. 毕业设计（论文）的内容和要求
希望通过本次课题，能结合运用所学知识，根据论文写作方向，能独立分析、查找和分析、翻译中外文文献资料；根据国内大环境的研究和应用现状，能独立地提出问题、分析问题和解决问题。
并将文章分析出的问题，总结出的经验，应用在毕业后的实际工作之中。
2. 实验内容和要求
本文主要内容是通过综合分析中国企业人力资源危机，将其发生的类型分为：企业高级管理人员危机、企业核心技术人员危机、企业基层员工危机；归纳总结出中国企业人力资源危机发生的宏观和微观原因；并结合现实具体案例给出符合中国企业实际情况的预防和应对措施。
论文写作中的基本要求：
1、根据论文研究方向，独立进行文献查找和分析文献资料；
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3. 参考文献
[1] 王冰雪. 当前我国企业人力资源流失状况分析[j]. 江苏科技信息, 2017(26):75-76.
[2] 朱磊, 朱峰. 企业危机管理预警系统的构建[j]. 中国软科学, 2004(11):75-80.
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4. 毕业设计（论文）计划
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