中英商务沟通中的文化差异及其应对策略任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

本课题通过对中英商务沟通中文化冲突的分析、对比研究，继而提出一些应对策略。

通过论文写作，掌握学术论文写作的一般规律和规范，学会初步的科研方法，从而达到本科生毕业论文的要求。

2. 实验内容和要求

在通过选题的基础上，首先搜集、研读有关中英两国文化冲突，商务沟通等方面的资料；在此基础上确定论文提纲，最后完成论文写作。

要求通过文献研读，能够分析中英两国商务沟通在文化在哪些方面存在差异，以及提出解决两国文化冲突的应对策略。

3. 参考文献

[1] debashish, munshi, mckle david. “toward a new cartography of intercultural communication: mapping bias, business, diversity”. business communicationquarterly, 5 (2001): 64.

[2] gong liu, m. nauta margaret. “direct and indirect conflicts at work in china and britain: a cross-cultural comparison”. work stress,12(2008):295-313.

[3] hofstede, g. “the cultural relativity of the quality of life concept”. academy of management review,27 (1984):389-398.

4. 毕业设计（论文）计划

2022年12月中旬 查阅资料，确定选题

2022年3月底 开题

2022年4月初到4月底 查阅文献，完成初稿写作、修改