1. 毕业设计（论文）的内容和要求
1、了解并深入当代外资企业的现状及竞争情况，了解当代外资企业员工的工作状态，为本次研究提供详尽的现实依据。
2、完全掌握关于心理资本、工作特征、工作满意度和组织承诺的相关概念及前人对于这四者的研究，为本次课题任务提供充实的理论基础。
3、熟练运用控制变量法、问卷调查法等研究方法，完全掌握spss等工具的使用方法，为研究的精确程度提供有利的保障。
2. 实验内容和要求
1、在完成本次课题任务的摘要、关键词和引言部分前要求我们了解外资企业的现状和企业竞争力的关键因素，掌握当今企业的局势问题。
2、文献综述和问题的提出及研究意义两部分需要我们大量收集前人关于心理资本、工作特征、工作满意度和组织承诺这四者的研究，并对外企的实际情况进行分析。
3、实证研究部分需要我们能够很好地整合前人的问卷并为我所用，同时要求必须熟练掌握spss软件，才能对实验数据进行精确有效的分析。
3. 参考文献
[1]柯江林,孙健敏,李永瑞.心理资本:本土量表的开发及中西比较[j].心理学报.2009(9):875-888.
[2]涂慈爱,张西超.工作特征对职业倦怠和工作满意度的影响:心理资本的作用[c]//北京师范大学心理学院.华人心理学家学术研讨会论文摘要集,2013.
[3] goldsmith a h, veum j r, darity w. the impact ofpsychological and human capital on wages[j].economic inquiry,1997,(35):815-829.
4. 毕业设计（论文）计划
1、前期（2022.12-2022.2）需要我们海量地收集关于外企员工的状况的研究以及前人关于心理资本、工作特征、工作满意度和组织承诺四者的概念和关系研究，为本次实验提供良好的理论基础。
2、中期（2022.3）根据研究需要制定适宜的问卷调查，并对回收的问卷进行数据的整理和分析，以便得出研究结果。
3、后期（2022.4）对前中期的进程进行整合完成论文的撰写，并准备查重和论文答辩。
