淮安市教育培训企业员工工作压力对工作绩效的影响研究任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

1.了解工作压力和工作绩效这方面的知识；

2.总结工作压力来源的各个因素，分析工作压力和工作绩效的影响因素；

3.深度研究工作压力和工作绩效的关系；

2. 实验内容和要求

论文共分为五部分，每部分及具体内容如下：

一、绪论。包括论文的研究背景、研究意义、国内外研究现状以及主要的研究方法；

二、文献综述。包括相关概念的界定和现有的理论基础总结；

3. 参考文献

[1]马永斌,吴志勇.中国培训行业发展现状分析[j].继续教育,2005(02):26-29.

[2]赵秀清. 知识型员工工作压力与工作绩效关系研究[d].首都经济贸易大学,2012.

[3]杨宏伟. xr公司员工工作压力管理研究[d].东北石油大学,2018.

4. 毕业设计（论文）计划

1.确定选题，填写选题报表及开题报告：2022年11月20日至11月30日；2.搜集整理资料，完成任务书：2022年12月1日至2022年1月18日；3.完成初稿及中期检查：2022年1月19日至2022年3月10日；4.修改初稿，完成二稿：2022年3月11日至2022年4月20日；5.提交论文答辩稿：2022年4月21日至2022年4月30日。

6.论文答辩：2022年5月中旬7.提交论文定稿：2022年5月30日之前