1. 毕业设计（论文）的内容和要求
1.理解同工同酬的含义及我国法律对此界定
2.分析我国劳务派遣中同工不用酬现象出现的原因及其危害
3.我国劳务派遣制度同工同酬中存在的不足并提出完善建议以保障被派遣劳动者的同工同酬权益
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2. 实验内容和要求
内容: 一、劳务派遣中劳务派遣的含义和法律关系，同工同酬的含义及其界定
二、劳务派遣中同工不用酬现象出现的原因及其危害
三、我国劳务派遣同工同酬制度存在的不足之处
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3. 参考文献
[1]劳务派遣同工同酬的司法检视与完善路径[j]. 张帆,卫学芝,蔡锋.河北法学. 2016(08)
[2]劳务派遣管理概论[m]. 复旦大学出版社 , 曹可安, 2011
[3]劳务派遣中的同工同酬问题研究[j]. 陈嘉骏,李海明.江西社会科学. 2014(09)
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4. 毕业设计（论文）计划
1.确定选题，填写选题报表及开题报告：2022年10月15日至11月30日；
2.搜集整理资料，完成任务书：2022年12月1日至2022年1月8日；
3.完成初稿及中期检查：2022年1月9日至2022年2月26日；
4.修改初稿，完成二稿：2022年3月7日至2022年4月23日；
5.修改定稿：2022年4月23日至5月初
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