1. 毕业设计（论文）的内容和要求
1、该系统将各个生产环节连接在一起，提高各模块数据交互的次数，能够加速上层人员的决策速度，还融合了人员管理系统在其中。使得整套系统的功能更加完善。2、通过设计本系统，锻炼自己编写代码的能力，加深了对Java语言的理解。培养了自己查询，阅读文献的能力和解决BUG的能力。
2. 实验内容和要求
1.管理层模块要求：店经理登录系统后，能够用系统向其他的部门和全部员工发送公告。可以查阅公司的库存管理报表、人事变动管理报表、订单管理报表、员工薪资管理报表、客户交涉管理报表、分店管理报表和部门列表的全部记录。还可以查看新增人事变动管理报表记录，可以审核客户管理报表的结果是否能够通过审核。
2.分店管理模块要求：分店模块分为两种角色的模块。一个是店经理角色的功能模块，另一个是柜台人员的模块。进一步可以细化为人事变动管理功能模块，柜台记录管理模块，经营记录管理模块，卫生记录管理模块，订单管理模块，菜品销售详情和会员管理模块。
3.人事部管理模块要求：人事管理模块共分为三个子模块，分别为用户管理模块、岗位管理模块和人事变动管理模块。用户管理模块主要功能是帮助管理员管理员工的账户。人事部通过用户管理完成对员工信息和员工账户的增删改查等操作。当新的员工进入工作单位后，员工的所有个人信息将录入用户表。岗位管理模块主要功能是对火锅店的岗位进行管理。人事部通过岗位管理模块对火锅店的岗位及等级进行增加、删除、修改设置和查询操作。人事变动变动管理模块主要功能是在当前页面显示人事变动详情。人事部通过人事变动管理模块查询员工人事变动的详细信息并进行审核操作。
3. 参考文献
[1]马郭丽丽.基于b/s架构的sap开发技术研究[j].通讯世界,2017,0(4):289-289.
[2]王昕.基于java-web开发的后台程序与界面分离技术[j].电子技术与软件工程,2016,0(3):259-259.
[3]刘建坤,李群.计及统一潮流控制器的可用输电能力计算方法[j].陕西电力,2017,45(2):49-53.
4. 毕业设计（论文）计划
2022.12.1选题
2022.12.10-2022.12.13 指导老师审批题目
2022.3.4-2022.4.12 填写任务书，搜集资料，设计系统
