有关中日企业文化的比较-以海尔和松下为例任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

本文以中日企业文化比较为中心，主要通过海尔和松下的企业文化比较进行研究。

通过海尔和松下公司企业文化对比，深入分析两者的异同，总结中日文化的优点。

并希望能给我们国家启示。

2. 实验内容和要求

内容：从大范围内的中日企业文化中作出比较，主要从两国企业文化的根源，形成，发展和特点入手总结中日两国企业文化的相同点和不同点；接着以中国的海尔企业和日本的松下企业为代表作比较，再次总结两国文化中的异同点；最后做出深层次的总结并列出值得我国学习的地方。

要求：在确定选题的基础上，通过查阅大量中日文相关资料和文献，结合自己的思考，从中日交流的角度，阐述中日企业文化的共同价值观念。本课题要有一定的理论基础，观点要明确，层次要清楚，论据要有针对性，注意论文写作的规范格式和要求，注意语言表达的流畅和准确。

3. 参考文献

1 ウィリアムシャビエルナンデス兰.文化人類学.上海社会科学院出版.1996年.

2 ウィリアム*大内.z理論.中国社会科学出版社.1981年.

3 ローレンス*ミラー.企業家精神.中国経済出版社.2001年.

4. 毕业设计（论文）计划

查阅资料，确定选题

2022年3月8日到12日 开题

2022年3月13日到4月13日 查阅文献，完成初稿写作