基于ASP.NET人事管理系统的设计与实现任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

1）设计一个基于ASP.NET的人事管理系统，设计要求系统界面友好美观，操作简单易行，并能满足中小型企业在人事方面的日常管理需求，实现对工资、绩效、奖惩、考勤等人事有关的操作；系统维护方便可靠，具有灵活性、通用性及安全性的特点；通过设计锻炼利用计算机解决实际问题的能力。

2）独立完成设计说明书的书写工写作，全面提高自学与作表达能力。

2. 实验内容和要求

1．软件界面要简洁大方，操作风格人性化，性能稳定；数据库的设计，要具有较强的正确性、完整性和安全性。

2．管理员模块，要具有较强的可维护性、可修改性和安全性。包括用户信息的管理管理、部门信息的管理、系统数据的维护等功能模块。

3．部门管理员模块，主要包括：工资管理、考勤信息管理、请假审核、员工奖惩绩效等功能模块。

3. 参考文献

[1]王众.人事管理系统的分析报告[j].《知识经济》.2013：10-15.

[2]赛奎春，顾彦玲.asp.net项目开发全程实录[m].北京：清华大学出版社.2013:43-47.

[3]李春藻，喻丹丹，曾慧．asp.nrt动态网站设计教程基于c# sql server[m]．北京：清华大学出版社.2011：56-59.

4. 毕业设计（论文）计划

2013.10-2013.11：选题，通过书籍和网络查找相关资料，安排时间并确定功能模块。

2013.11-2013.12：查询相关资料进行数据库的设计。

2022.1-2022.3：根据功能设计系统界面，实现系统，测试各功能模块的实现情况，完成系统设计并进行软件测试。