用人单位经济处罚权刍议任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

本课题意在从法理角度分析用人单位不应该存在经济处罚权，并且结合实际，给予完善立法的建议，并对用人单位提出建议，规范用人单位行使处罚权。

2. 实验内容和要求

1.任务内容：阐述用人单位经济处罚权的产生以及我们的现状和存在的问题，研究用人单位经济处罚的实质，从法理角度说明用人单位经济处罚权的不合理和不合法。

2．要求：立论正确，概括准确，论证充分，所提建议要切实可行，结构严谨，文字精炼，标点符号使用要正确，格式规范，7000字以上。

3. 参考文献

[1]孙持明：用人单位处罚权探析，广西政法管理干部学院学报，2007年第4期。

[2]丁华：劳动纪律及惩戒问题的思考，中国劳动，2011年07期。

[3]崔映西：关于用人单位是否具有罚款权的一点思考，人力资源管理，2013年第4期。

4. 毕业设计（论文）计划

1、确定选题，填写选题报表：2013年12月1日至2022年1月5日2、搜集整理资料，完成任务书：2022年1月6日至2022年2月5日3、完成初稿：2022年2月6日至2022年3月5日4、修改初稿，完成二稿：2022年3月6日至2022年4月5日5、修改定稿：2022年4月6日至2022年5月11日