1. 毕业设计（论文）的内容和要求
1、全面了解和掌握生态化、人力资源生态化内涵的基础上，将生态学理论引入组织人力资源管理，构建组织人力资源管理生态化系统。
2、通过对组织人力资源管理系统生态化的研究，进一步深化对人力资源管理六大模块基础知识的认识。
3、通过对该课题的训练，提高文献检索能力，提升论文写作技巧。
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2. 实验内容和要求
1、全面了解和掌握生态化、人力资源生态化内涵的基础上，将生态学理论引入组织人力资源管理，对企业中人力资源生态化进行较为系统的学习研究，构建并优化组织人力资源管理生态化系统。
2、通过选题的确定、文献搜索与阅读、拟定论文提纲、完成论文初稿及反复修改等环节，努力掌握毕业论文的基本规范。
3. 参考文献
[1]盖宏伟，刘志峰.人力资源管理生态化内涵、结构与优化研究[j].生态经济，2010(10):90-94
[2]慧 人.将薪比心[j].企业文化，2004(08):37-38
[3]项 国.生态化人力资源管理的内涵与意义研究[j].市场周刊，2009(08):1-6
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4. 毕业设计（论文）计划
1、2013.11.23－2013.12.20 在老师的指导下确定选题，编写任务书，进度安排表。
2、2013.12.21－2022.01.20 草拟论文提纲。
3、2022.01.21－2022.04.01 在老师审定论文提纲的基础上，写论文初稿。
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