1. 毕业设计（论文）的内容和要求
1、能够全面了解和阐述民营企业的特征。
2、对民营企业员工的现状进行剖析，分析员工流失的原因。
3、针对探究出的原因，具有针对性的提出相对应的解决方法。
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2. 实验内容和要求
内容：1、民营企业的现状：在经济飞速发展的当今社会，员工流失是民营企业面临的不可忽视的问题。
2 员工流失的原因：企业自身原因，员工面临的问题分析。
3、员工流失给民营企业带来的不利影响。
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3. 参考文献
[1]莫家聪.我国民营企业文化建设的再思考[j]. 企业文化杂志，2011-12.
[2](英)吉尔所罗门(jillsolomon),(英)阿瑞斯所罗门(arissolomon).公司治理与问责制 [m].大连：东北财经大学出版社, 2006:106.
[3]王运丰.我国中小民营企业的员工培训分析[j]. 市场周刊，2009-07.
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4. 毕业设计（论文）计划
2013.11.26-2013.12.17确定选题及指导老师，进行课题申报。
2013.12.28-2022.01.08在指导老师指导下填写任务书等相关材料。
2022.01.09-2022.02.16搜集资料，草拟毕业论文提纲。
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