大学生就业难的原因及对策之管见任务书

 2023-04-16 09:01:45

1. 毕业设计(论文)的内容和要求

随着高等教育的普及,大学生就业竞争越来越激烈,就业中的性别歧视也愈演愈烈,因此我希望通过相关的课题研究,能够对大学生就业难问题有所了解和帮助。

通过相关研究不仅可以开拓我国大学生的就业渠道,还能为实现人尽其才、维护女性平等就业权创造有利条件,同时也有利于促进社会的和谐发展。

2. 实验内容和要求

内容:一、引言二、目前我国大学生就业形势分析三、大学生就业难的原因分析(一)客观原因 1.市场供需不平衡 2.市场环境本身不够公平 3.高校专业设置不符合市场需求 4.用人单位性别歧视问题比较严峻(二)主观原因 1.大学生择业观念不适宜 2.求职缺乏技巧,对企业不够了解 3.盲目考证、职业规划没做好 4.其他因素四、解决女大学生就业难问题的对策(一)、政府和企业的相应政策(二)大学生自己的择业观的转变五、结束语 要求:论文撰写应在指导教师指导下独立完成,并以马克思主义理论为指导,符合党和国家的有关方针、政策;论文应做到中心突出,层次清楚,结构合理;必须观点正确,论据充分,条理清楚,文字通顺;并能进行深入分析,见解独到。

3. 参考文献

[1] 向楠.大学专业设置不对应社会需求不正常[n].中国青年报.2011年01月27日(07)

[2] 章咪佳.调查显示:女大学生初次就业率比男生低9%[n].钱江晚报.2011年02月11日

[3] 王静.女大学生就业难的主体性原因探析[j].中国成人教育,2008(3)

剩余内容已隐藏,您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容!

4. 毕业设计(论文)计划

1、2022.01.15-2022.02.21:学生准备开题报告,搜集文献资料,并撰写大纲 2、2022.02.22-2022.03.12:继续收集资料,初步撰写论文 3、2022.03.15-2022.04.02:在指导老师的指导下修改论文初稿 4、2022.04.05-2022.04.16:在老师指导下,积极撰写论文第二稿 5、2022.04.19-2022.05.16:在指导老师帮助下,继续修改,完成论文定稿,准备论文答辩

剩余内容已隐藏,您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容!立即支付