1. 毕业设计（论文）的内容和要求
本系统主要的开发工具为Java Mysql，目的是为了提升个人或团队的工作绩效，促进人员或团队的发展与成长；帮助低绩效者找到真正影响绩效的问题并加以改善；企业与员工双赢，提升员工积极性；建立持续改进型绩效体系，绩效分析改善为主，绩效考核为辅；绩效考核的方向与企业战略方向一致，指导着员工向目标迈进；通过绩效管理推动企业全面管理提升。
2. 实验内容和要求
1、用户管理：所有员工基础信息（登陆账号 姓名 手机号 电子邮箱 ）的维护（增、删、改），只有管理员才可以管理工资信息。
2、员工管理：包括多个部门多层级的增删改及查找功能，还有员工信息的增删改，可以手动修改也可以从excel导入员工信息，也可以从系统中将员工信息导出到excel中还可以手动调整部门信息。
3、角色管理：系统默认普通员工、部门领导、管理员三个默认角色，其它的角色均有管理员角色新增并分配菜单信息，新增员工需要为新员工分配角色，没有角色的可见菜单均不同，概括来讲就是对角色管理做增删改查功能 4、加班记录：每个部门的主管将在每月录入该部门下所有员工的加班信息，管理人员可以按照想检索的年分跟月份进入加班记录页面查询，加班记录页面也可以增删改，系统会有记录管理员修改加班信息时间的功能。
3. 参考文献
[1] 陈斌.java软件开发[j].计算机光盘软件与应用，2012.2
[2] 萨师煊, 王珊. 数据库系统概论[m]. 北京: 高等教育出版社, 2008
[3] 朱作付, 韩永印. java程序设计项目化教程[m]. 北京: 冶金工业出版社, 2009
4. 毕业设计（论文）计划
2022-11-10～2022-11-22 准备工作，包括了解系统的功能和结构，进行简单的设计和分析，熟悉开发工具，撰写开题报告 2022-11-28～2022-12-5 完成开题报告，并进行开题。
所有基础工作准备就绪，正式进入编程阶段 2022-12-6～2022-04-1 软件框架构建完成，实现原型开发，能实现简单的功能。
2022-04-2～2022-04-26 软件设计基本完成，完成论文的提纲，准备并进行中期检查工作。
