1. 毕业设计（论文）的内容和要求
近年来公务员已经成为我国社会上比较庞大的一个社会群体，人人都想跻身于公务员行列，但近年来公务员队伍却暴露出了许多问题，引起了社会上的极大关注，如贪污腐败、形式主义等严重问题，所以这些问题亟待解决。美国作为世界上的超级大国，在政治、经济、文化、科技等方面都处于世界领先地位，所以他有很多地方值得我们去借鉴学习。近年来，美国在公务员职业道德建设方面取得了显著的成绩，公务员队伍呈现了一种井然有序、高素质的状态，而我国的公务员队伍所缺的就是这样一种状态，因此迫切的要改变这种现状，所以选择去借鉴美国的道德建设措施也是一种办法，当然美国在国体上与我国是截然不同的，所以在借鉴的同时要杜绝全盘照搬，在结合节俭的基础上走出一条适合中国的公务员职业道德建设之路。这就是本课题要达到的一个目标。
2. 实验内容和要求
公务员职业道德水平是衡量一个社会整体道德水平的重要标尺。美国作为公务员制度相对比较完善的国家之一，公共权力引起了党和政府及社会各方面的高度关注，因此美国在公务员职业道德建设方面采取了一些强而有力的措施。本文介绍了我国目前公务员队伍中存在的哪些主要问题以及深度剖析出现这些问题的原因。之后再分析美国采取了哪些措施去改善这种现状，本课题主要从美国加强公务员职业道德法律法规建设、建立强有力的监督机制、进行公务员职业道德教育与职业道德培训教育三项措施方面入手去分析美国所取得的成就。这些措施使得美国公务员职业道德建设取得了显著的成效。近年来，我国公务员不正当使用公共权力的情况愈演愈烈，公务员整体职业道德素质亟待提高。笔者以为通过对美国公务员职业道德建设在法律法规、监督机制和职业培训等方面的建设经验的借鉴能够为我国的公务员职业道德建设提供参考。
3. 参考文献
[1]刘素梅.论美国行政内向监督及其对我国的启示[j]．扬州大学学报，2006(2).
[2]王正平.当代美国行政伦理的理论与实践[j]．行政伦理研究，2003(4).
[3]张海飞.论当前我国公务员职业道德法律化建设的不足[j]．行政论坛，2004(6).
4. 毕业设计（论文）计划
20223.1-2022.4.3 撰写毕业论文初稿并在系统提交
2022.4.4-2022.4.26 指导老师审核毕业论文初稿并提出修改意见，学生反复修改毕业论文
2022.4.27-2022.5.6 指导老师同意定稿后提交系统，并打印提交教务办
