1. 毕业设计（论文）的内容和要求
课题研究将对珠三角地区的人力资源现状和当地企业现有人力管理模式进行分析，找出用工短缺问题的原因所在，并提出相应解决的具体对策。
2. 实验内容和要求
2004
年上半年以来，珠江三角洲地区出现了明显的民工短缺现象，引起了社会各界的
极大关注。
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3. 参考文献
[1]徐梵.对珠三角企业用工短缺问题的探讨[j]．科技创业家，2013(10).
[2]刘丽辉.珠三角中小企业用工短缺及管理机制缺失分析[j]．佛山科学技术学院学报，2012(5).
[3]邱洪.中国劳动力市场供求变化分析[d]．长春：吉林大学，2011.
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4. 毕业设计（论文）计划
第一阶段：（2022年11月19日2022年1月8日）毕业论文准备阶段，收集资料，完成选题申报和论文任务书。
第二阶段：（2022年1月9日2022年2月28日）毕业论文拟定阶段，搜集资料，草拟论文提纲。
第三阶段：（2022年3月1日2022年4月3日）毕业论文撰写阶段，结合文献，开题，完成初稿。
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