1. 毕业设计（论文）的内容和要求
企业员工越轨行为是一个看不见但又非常普遍存在的社会问题,直接影响和制约着企业绩效水平。
因此，本文通过分析企业员工越轨行为的概念、类型以及成因，了解并掌握企业员工越轨行为的概念。
类型以及成因，然后针对自发型越轨行为和诱发型越轨行为提出相应的组织控制策略,以期改善并提高组织绩效水平。
2. 实验内容和要求
本课题任务的内容：全文拟分四个部分来探究企业员工越轨行为的组织控制策略： 1.第一部分将阐述企业员工越轨行为的定义及概念； 2.第二部分将分别阐述企业员工越轨行为的不同时期的越轨行为的不同类型； 3.第三部分将对影响企业员工越轨行为的各种因素进行分析，拟从员工的内在因素和外在因素这两个方面来进行探究； 4.第四部分将是本文的重点部分：通过对企业员工越轨行为概念、类型以及成因的综合分析，来提出相对应的组织控制策略。
本课题任务的要求： 1.根据论文的主要研究内容，查找并分析相关资料和文献。
2.参考国内外研究现状和成果，结合自己的思考，提出有针对性的见解。
3. 参考文献
[1]robinson s l,bennett r j.a typology of deviant workplace behavior :a multi-dimensional scaling study [j].academy of management journal,1995,38:555-572.
[2]mars g.deviance and social control,london:tavistock.1996.
[3]刘善仕.企业员工越轨行为的组织控制研究[j].外国经济与管理，2002，7.
4. 毕业设计（论文）计划
2022.1.92022.2.16：搜集资料，草拟毕业论文提纲； 2022.2.172022.2.28：完成中期检查，并提交； 2022.3.12022.4.3：提交初稿； 2022.4.72022.5.6：听取指导老师意见，对论文进行修改，打印论文以及表格； 2022.5.162022.5.17：进行论文答辩
