公务员选拔机制研究任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

本课题以现有的公务员选拔录用机制为研究基础，拟探讨公务员选拔录用机制存在的问题，并提出完善公务员选拔机制的对策和措施，旨在使公务员选拔机制更能符合市场经济发展对政府的人事管理提出更高的要求，以达到提高公务员的整体素质和提高政府的工作效率的目的。

2. 实验内容和要求

目前，我国公务员选拔录用机制改革效果显著，政府选拔面向社会趋向公平，不过一些问题仍然存在，且新的问题不断暴露，面对这些问题政府需要做怎样的应对才能更好的发展。

要求撰写论文时做好理论调研，充分阅读相关文献资料，做好读书笔记和文献综述，在完成论文的过程中需深入进行实际调查研究。

并以公务员考试做为研究主体，结合理论研究的成果深入分析、提出较为可行的对策。

3. 参考文献

1、陈娅慧.关于我国现行公务员选拔录用制度的思考[j].中共乐山市委党校学报.2014

2、高真真.考试录用制度存在的问题及对策研究[d].山东师范大学.2010

3、李凌云.论我国公务员选拔录用制度[j].企业导报.2010

4. 毕业设计（论文）计划

2022年12月 查阅资料，确定选题，完成课题申报； 2022年1月初 完成任务书填写并提交； 2022年1月2月中旬 收集资料，草拟毕业论文提纲； 2022年2月底 完成中期检查表填写并提交； 2022年3月 撰写毕业论文初稿； 2022年4月 论文修改； 2022年5月 完成定稿，准备答辩；