猎头公司新员工的现实震动及对策研究任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

1、通过分析猎头行业在中国的发展现状及趋势，分析目前猎头行业存在的问题，重点研究与自身相关的内部员工现实震动的问题，研究解决员工现实震动的对策及措施。

2、通过论文写作、研究，培养、提高学生分析问题，有效利用已有资源，归纳总结，独立思考等方面的问题。

2. 实验内容和要求

内容：通过分析猎头行业在中国的发展现状及趋势，分析目前猎头行业存在的问题，重点研究与自身相关的内部员工现实震动的问题，研究解决员工现实震动的对策及措施。

要求：论文要语言顺畅，层次分明，结构完整，观点鲜明；研究内容要以实际情况为基础；要避免错别字和错误标点符号的出现；论文格式参考学校毕业论文的格式要求样本。

3. 参考文献

[1] 杨林峰；胡君辰．工作满意对情绪劳动策略影响实证研究[j]．经济与管理研究，2010，01．

[2] 贾文红．新进知识型员工现实震动研究[j]．探索与争鸣，2008，(12)．

[3] 赵述松．新员工转型进阶 企业人 的新思路[j]．现

4. 毕业设计（论文）计划

2022年11月9-27日：选题（由指导教师和学生共同研究）

2022年12月：学院审批

2022年12月~2022年1月：制订方案、签定任务书