企业人力资源管理模式探析任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

作为一个人力资源管理专业的学生，对于当今企业众多的人力资源管理有着浓厚的兴趣。

人力资源管理模式对一个企业来说是非常重要的。

而且从过去到现在，人力资源管理模式随着时代的发展也在不断地完善和补充，形成了现在许多优秀的人力资源管理模式。

2. 实验内容和要求

内容：本篇论文主要介绍了什么是人力资源管理的模式，人力资源管理模式的发展和人力资源管理模式的创新。

并且为大家介绍几个优秀国家企业的人力资源管理模式，并且进行相应的比较得出较为正确的结果。

还将重点介绍我国中小企业的人力资源管理模式。

3. 参考文献

[1]牟德铁.企业人力资源管理模式初探[j].商业文化，2011（02）

[2]邱雯.企业人力资源管理模式研究[d].厦门大学，2002

[3]谌霞，王路帮. 现代企业人力资源管理与创新[j].计划与市场探索，2003，(11).

4. 毕业设计（论文）计划

2022.1.22-2022.1.26 查阅有关有关企业人力资源管理模式探析的相关文献 2022.1.27-2022.1.30论文提纲的书写与修改 2022.2.1-2022.2.28 撰写论文初稿 2022.3.1-2022.3.31 论文的修改