金太阳食品公司员工培训存在的问题及对策研究任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

本文通过对金太阳食品公司员工培训现状的研究，较为全面地分析了该公司在员工培训中存在的问题，并针对存在的问题提出了相应的对策建议，进一步完善该公司的员工培训制度。

同时，为其他中小型企业员工培训制度的改进与发展提供了有益的参考。

2. 实验内容和要求

1.任务的内容：首先分析了企业员工培训的意义、企业员工培训对企业目标、管理功能的实现，以及对个人价值的提升的作用；其次探讨金太阳食品公司员工培训存在的问题及原因；最后提出改进金太阳食品公司员工培训制度的对策建议。

2.要求：立论正确，概括准确，论证充分，所提建议要切实可行，结构严谨，文字精炼，标点符号使用要正确，格式规范。

3. 参考文献

[1]梁珂珂.企业员工培训存在问题及对策分析[j].科技创新与应用.2012（20）

[2]中国就业培训技术指导中心.企业人力资源[m].中国劳动社会保障出版社，2014

[3]诺伊.人力资源管理基础[m].中国人民大学出版社，2013

4. 毕业设计（论文）计划

2022.11.16--2022.12.11:指导教师指导学生开题报告，学生选定课题并完成课题申报；2022.12.12--2022.12.20:学生完成任务书填写并在系统提交，指导教师和专业负责人审核；2022.12.21--2022.01.03:学生搜集资料，草拟毕业论文提纲；2022.01.04--2022.03.20:指导教师审核学生论文提纲并提出意见，学生撰写毕业论文初稿；2022.03.21--2022.04.17:指导教师审读毕业论文初稿并提出修改意见，学生反复修改论文；2022.04.18--2022.05.08:学生毕业论文经指导教师同意定稿后提交系统；2022.05.09--2022.05.15:毕业论文答辩。