论我国公务员考试录用制度任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

1、阐述公务员考试录用制度的演变发展，详细剖析公务员考试录用的现状；

2、挖掘公务员考试录用制度存在的问题，并找出公务员考录制度问题的成因；

3、通过对考录制度的实践摸索，探析出完善我国公务员考试录用制度的对策。

2. 实验内容和要求

内容：首先概述公务员考试录用制度的演变历程，其次详细列举出当今公务员考试录用的现状，包括报考人数增多，报考规模不断扩大；报考者文化水平逐渐向高学历上升；所报考职位，两级分化现象严重；推进和优化了考试录用制度；然后深入研究我国公务员考试录用制度存在的问题以及形成问题的成因；最后探析完善我国公务员考试录用制度的对策，包括：完善考录程序、加强法律法规建设；合并报考,统一考试,建立并完善公务员人才储备制度；增强笔试，面试的科学性；加强并完善公务员考试录用的监督机制。

要求：1、广泛搜集资料，认真阅读相关文献，论文条例清晰，观点正确，分析透彻，论文格式严格按照学院要求进行，字数不少于7000字；2、运用多种研究方法，参考相关公务员法律法规，试从法律角度解读我国公务员考试录用制度存在的问题以及完善对策。

3. 参考文献

[1]谭功荣.《公务员制度概论》[m].北京大学出版社.2007：90.

[2]张涵.《我国公务员录用竞争机制研究》[c].首都经济贸易大学硕士论文，2011.

[3]李庆钧.公务员考试录用制度存在的问题及对策[j].人才资源开发，2006(4).

4. 毕业设计（论文）计划

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1、2022年11月16日至2022年12月4日，确定选题，填写选题报表及开题报告；

2、2022年12月12日至2022年1月3日，搜集整理资料，完成任务书；

3、2022年1月4日至2022年3月20日，完成初稿及中期检查；