论无边界职业生涯时代女大学生的就业能力任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

本文拟通过分析无边界职业生涯对就业能力的影响，分析无边界职业生涯背景下对女大学生就业能力提出的新要求，进而从女大学生自身出发，尝试提出提高女大学生就业能力的策略，以期帮助女大学生增加就业竞争力，缓解就业压力。

2. 实验内容和要求

内容：1、通过阐述无边界职业生涯的内涵，引出在无边界背景下女大学生就业形式严峻，需要提升自身就业能力；2、总结归纳无边界职业生涯对就业能力的影响；3、分析无边界职业生涯背景下对女大学生就业能力的新要求；4、提出无边界职业生涯背景下女大学生就业能力提升的策略。

要求：1、广泛搜集材料，认真研读相关文献，论文条例清晰，分析透彻，字数不少于6000字；2、深入探究无边界业生涯对女大学生就业能力的影响和新要求；3、得出提升女大学生就业能力的策略。

3. 参考文献

[1] 黄新敏.无边界职业生涯时代大学生就业能力探究[j].教育发展研究，2012（1）.

[2] 桂诚.无边界职业生涯背景下大学生就业能力提升与突破[j].当代教育实践与教学研究，2015（9）.

[3] 刘保平，赵永乐，荣丽杉.无边界职业生涯背景下女大学生职业核心竞争力培养研究[j]. 生产力研究，2007(23).

4. 毕业设计（论文）计划

1、确定选题，填写选题报表及开题报告：2022年12月1日至2022年1月1日 2、搜集整理资料，完成任务书：2022年1月2日至2022年1月17日 3、完成初稿及中期检查：2022年1月18日至2022年3月16日 4、修改初稿，完成二稿：2022年3月17日至2022年4月16日 5、修改定稿：2022年4月17日至2022年5月15日