1. 毕业设计（论文）的内容和要求
本文对经济性裁员的法律要件进行探讨，结合《劳动合同法》的相关法律规定，为实践中经济性裁员的法律纠纷提供借鉴。
2. 实验内容和要求
1.任务内容：研究我国《劳动合同法》中对经济性裁员的法律规定，并探讨其在实践中存在的问题，提出切实可行的建议，并结合案例具体分析。
2.要求：立论正确，概括准确，论证充分，所提建议要切实可行，结构严谨，文字精炼，标点符号使用要正确，格式规范。
3. 参考文献
[1] 江锴.论经济性裁员中的劳动解除合同[j].政治与法律，2015（4）.
[2]杨复卫.企业并购中的经济性裁员制度研究-基于劳动者解雇保护的视角[j].甘肃社会科学,2014(5).
[3] 刘峰.经济性裁员的法律规制及其完善[j].邢台学院学报,2013.
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4. 毕业设计（论文）计划
1、确定选题，填写选题报表：2022年12月1日至2022年12月5日
2、搜集整理资料，完成任务书：2022年12月1日至2022年12月5日
3、完成初稿：2022年3月1日至2022年4月20日
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