企业绩效管理中绩效沟通问题及其策略的研究任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

本课题主要研究企业绩效管理中绩效沟通问题成因以及解决的的对策，力争改善企业绩效管理中绩效沟通问题，使我国企业绩效管理更加完善。

2. 实验内容和要求

任务内容：研究企业绩效管理的现状，从中发现企业绩效管理中存在的问题，分析问题形成的原因，进而提出相应的解决策略。

要求： 立论正确，概括准确，论证充分，所提建议要切实可行，结构严谨，文字精炼，标点符号使用要正确，格式规范，6000字以上。

3. 参考文献

[1] 李小秋,斯波.绩效沟通中存在的问题及对策[j].城市建设理论研究,2014,(10):124-129

[2] 丁岳枫,刘小平.绩效管理过程中的沟通及策略[j].商业研究,2003,(13):73-75

[3] 隋宇.企业绩效管理沟通问题及策略分析[j].物流工程与管理,2012,34(10):97-98

4. 毕业设计（论文）计划

2022.12.12-2022.12.20完成任务书填写并在系统提交2022.12.21-2022.1.3搜集资料，草拟毕业论文提纲2022.1.4-2022.3.6完成中期检查表填写并提交，撰写毕业论文初稿2022.3.7-2022.3.20完善毕业论文初稿并在系统提交2022.3.21-2022.4.17反复修改论文2022.4.18-2022.4.24打印毕业论文一式2份、相关表格1份上交