1. 毕业设计（论文）的内容和要求
通过对S老师的跟踪调查，对其作为骨干教师在流动学校的教学、管理工作等方面进行叙事研究，以探讨骨干教师在流动学校的影响力，并就我国现有流动教师政策的不足提出合理适当的建议。
2. 实验内容和要求
内容：一.骨干教师流动原因二.分析骨干教师在流动中的现状三.以一位骨干教师为叙述对象进行叙事研究四.分析我国教师流动政策中的不足五.针对现有教师流动政策的不足提出自己的建议。
要求：1.论文字数达到8000字以上，详略得当； 2.文章选题适当，切合实际，符合本专业的研究范围；3.文章内容充实、结构合理，具有较强逻辑；4.文章层次清晰、文字简练、术语规范；5.阅读参考文献不少于30篇，其中外文文献不少于2篇；6.严格按照学校论文撰写规范要求撰写；7.认真准备答辩。
3. 参考文献
《对于当前中小学骨干教师流动的思考》（麻跃辉--《当代教育科学》）；《一位城镇骨干教师的叙事研究》（李乾--《西南大学》）；《骨干教师流动的辩证法》（王懋功--《上海教育》）；《中小学骨干教师趋利性流动分析》（李敬沛，王明琦---《教育文汇》；《探索正常机制流动骨干教师队伍》（潘瑞芳、陈本孝--《现代大学教育》等等。
4. 毕业设计（论文）计划
1.2022年11月15日12月16日毕业设计（论文）准备，摸底、选题阶段。
2、2022年12月17日2022年3月10日毕业设计（论文）开题、撰写阶段。
3、2022年3月11日4月15日中期毕业设计（论文）检查阶段 4、2022年4月16日5月17日毕业设计（论文）撰写、结题、整理、打印阶段 5、2022年5月18日5月30日毕业设计（论文）答辩阶段
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