1. 毕业设计（论文）的内容和要求
从秘书学专业出发，通过对申论与古代策论的比较研究，研读我国古今人才选拔制度，总结现代申论对古代策论的借鉴与不同，进一步反映我国当今的人才选拔方式及其对现代社会的意义与影响。
2. 实验内容和要求
内容主要包括四个方面：现代申论和古代策论简介；申论与策论的差异；申论与策论的相似；申论对策论的借鉴。
要求：尽可能全面、真实的介绍现代申论、古代策论的含义，细致入微的比较二者的差异与相似，探讨申论对古代策论的借鉴。
3. 参考文献
1] 王文成：《论当代中国公务员考试制度的历史性与创新性》,中国出版社2013 年版。
[2] 张桥,贺先志：《我国公务员考试录用制度存在的问题及对策》,北京新闻出版社2012年版。
[3] 王文圣,江辉：《科举制度对我国公务员录用的启示》,见《人才开发》,人才开发杂志社2010年版。
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4. 毕业设计（论文）计划
1.资料收集：2022年12月20日2022年2月20日2.写作初稿：2022年2月21日2022年3月31日3.修改提高：2022年4月1日2022年4月30日4.打印上交：2022年5月1日2022年5月5日
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