女性职业发展的瓶颈及对策研究任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

本课题结合实际与现状，通过对女性性别特点分析、社会现状、政府策略等研究，总结出影响女性职业发展的因素，针对女性职业发展中的瓶颈期提出参考性好的、可行性的建议，来帮助女性在职业生涯发展规划上有很好的前进，甚至可以让某些岗位上的女性发挥着比男性更大的作用。

通过本课题的研究分析，帮助女性能够突破瓶颈达到自己的理想职业目标.

2. 实验内容和要求

女性人力资源开发是人力资源开发的重要内容。

本文主要从女性职业发展的现状分析到障碍分析，再进行对策研究，帮助女性更好的进行职业规划发展。

女性在职业发展中会因为各种外在因素和内在因素的出现而产生瓶颈。

3. 参考文献

[1]第三期中国妇女社会地位调查主要数据报告.妇女研究论丛,2011(6)

[2]张韵.全面二孩政策对女性职业发展的影响及其因应之策[j].福建行政学院学报，2016（4）

[3]王静.构建先进性别文化,促进女性职业发展[j].唐山师范学院学报,2008(3)

4. 毕业设计（论文）计划

1、确定选题，填写选题报表及开题报告：2022年11月20日至2022年11月30日2、搜集整理资料，完成任务书：2022年12月1日至2022年1月8日3、完成初稿及中期检查：2022年1月9日至2022年2月26日4、修改初稿，完成二稿：2022年3月7日至2022年4月23日5、修改定稿：2022年4月24日至2022年5月13日