民营企业股权激励机制的实现路径研究——以华为公司为例任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

以华为公司为案例，通过分析其实施的股权激励机制，为我国其它民营企业股权激励机制的推行提供有效的借鉴与参考，从而推动我国民营企业的发展。

2. 实验内容和要求

本课题任务的内容：1.了解民营企业的内涵；2.查找资料，掌握股权激励机制的相关内容；3.调查分析股权激励机制在我国民营企业运用中存在的问题；4.搜集有关华为公司股权激励机制案例的资料并进行有效地分析；5.总结华为公司股权激励机制给我国民营企业带来的启示。

本课题任务的要求：1.应将股权激励机制的内涵及其常用的几种模式对比分析透彻；2.应当客观分析出我国民营企业在实施股权激励机制的过程中普遍存在的问题；3.应从多方面去分析华为公司股权激励机制的案例；4.应当客观、具体地阐述华为公司股权激励机制给我国民营企业带来的启示。

3. 参考文献

[1]（美）加里德斯勒.人力资源管理[m].北京：中国人民大学出版社，2012.

[2]臧其超.股权战略[m].广州: 广东经济出版社，2016.

[3]李岩.高管股权激励：理论与现实[j].当代经济，2011(02).

4. 毕业设计（论文）计划

2022.11.07-2022.12.02在老师的指导下确定选题，编写任务书，进度安排表。

2022.12.03-2022.01.12草拟论文提纲。

2022.01.13-2022.03.31在老师审定论文提纲的基础上，撰写论文初稿。