1. 研究目的与意义 研究背景： 目前，对于词义易色的研究，就我们从中国知网上所了解到的内容来看，主要是一些学者对网络空间的语言使用和易色修辞格的运用进行的研究。如杨荣祥的《易色修辞格的社会心理依托》（《辽东学院学报(社会科学版)》,2015年03期）一文，讨论了易色这种修辞格与社会的心理依托关系，展示了古代先人使用易色修辞格来表达幽默的用法。又如，王元祥的《反语与易色》（《遵义师范学院学报》,2006年06期）一文，探讨了反语和易色的区别。当然，这些论文的语料有些老旧。事实上，经过了20多年，中国的网络空间早就随着时代的变迁而发生了巨大变化，这也使得人们的语用习惯发生了很大变化。因此，我们在看到那些网络词语发生了感情色彩的变化时，就产生了探究的想法。当然，由于网络空间监管体系不够完善，�

1. 研究目的与意义 研究背景：近年来，中国建筑行业快速发展，尤其是2000年以后中国建筑市场的全面开放，在建筑行业转型的过程中，国内建筑企业不仅面临着市场的挑战，而且经历企业结构、施工技术和人员方面的改变。其中，建筑工人数量不断增加，但是其中大部分工人面对复杂的操作工序、频繁的工种转换以及恶劣的工作环境等因素产生了工作压力，大量的员工缺乏对工作压力的认识以及对压力的科学控制方法，严重影响着个人的发展和工作的效率，并且会对施工安全产生不利影响。 目的：本文重点分析中国建筑工人工作压力的影响因素，在目前我国建筑行业的发展现状分析基础上剖析工作压力的根本原因，并对关键的影响因素进行识别，从而提出控制措施。 意义：了解中国建筑工人目前的工作状况以及压力来源，并针对工作压力�

1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）本课题来源、目的、意义、国内外概况 1、本课题的来源 洗地机在中国兴起的时间大概只有一二十年的时间，但是发展的极为迅速，尤其是大量外资企业在中国的工厂，逐渐引入洗地机并引领了市场的风潮，越来越多的企业、单位开始认识到洗地机的高效率、低成本的特点。现在洗地机已在中国的各大工厂、机场、车站、商场、超市等场所，得到了广泛的应用。在导师给定的题目中，我选择了洗地机的造型设计这个课题。 2、本课题研究目的 洗地机在中国兴起的时间不长，但是发展迅速，尤其是大量外资企业在中国的工厂，逐渐引入洗地机并引领了市场的风潮，越来越多的企业、单位开始认识到洗地机的高效率、低成本的特点。现在洗地机已在中国的各大工厂、机场、车站、商场、超市等场所�

1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）本课题来源、目的、意义、国内外概况 1、本课题的来源 基于对生活的观察，发现存在大量房间缺少足够的光照以及新鲜的空气。由于各种原因造成的房屋光线不足、空气流通不畅等问题给人们的身心造成了巨大的影响。为了满足人们对生活更进一步的需求，需要对现有的窗户进行创新设计。 2、本课题研究目的窗户是房屋的眼睛，是墙上的开放体，联通着内外世界。如何设计装饰房屋的窗户关系到居住者通过房间所看到的室外世界和自己所拥有的室内世界。而存在不少的房间处于背光状态使得窗户只能起到保护隐私的作用，没有光线透射的窗户很难体现自身完整的价值。本次课题主要通过对窗户进行与电子照明、新风系统的整合设计以及窗户的外观造型设计，使得窗户在不具备阳光的情况下也能产生

1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）本课题来源、目的、意义、国内外概况 1、本课题的来源 现如今，随着时代的发展，人际交往已经成为了生活中不可避免也不可缺少的一部分，而交际是需要距离的，或远或近分寸有度，交际就会产生奇效，而一切过犹不及的交际只能事倍功半，甚至会半途而废。而所谓的交际距离，根据对象的不通，距离也是不一样的，交际大致可以分为这么几类：情友交际，同事交际，业务交际，公共交际。这四种交际由于性质与形式不同，必须在一定的空间距离中展开。多数情况下这种空间距离是有规有序的，不能人为打破，否则交际就会出现障碍，甚至中断。但是我们每天都要外出活动，毕竟所谓的宅男宅女还是占的比例较少，因此每个人都离不开公共交际，当我们走上大街、乘上公共汽车、步入公共场所等�

1. 研究目的与意义工作重塑是指员工通过自己对工作进行重新建构进而获得工作认同以及工作角色的过程,作为一种员工主动性行为，正日益成为组织行为学领域研究的热点，其核心目的是员工对其工作进行再设计以获得较高的工作意义感、工作投入以及工作满意度等。这对于企业的员工来说是必不可少的。2. 研究内容和预期目标本文将具体论述销售人员工作重塑的影响，对于不同年龄段的销售人员的工作重塑进行比较研究。除此之外，为了增强文章的实用性，将着重研究我国情境下的相关情况并在已有研究的基础上，对工作重塑的特征、测量、重塑方式、影响因素及影响结果方面的研究成果进行了述评，并提出未来的研究方向。具体研究问题如下：1、工作重塑的方法；2、员工组织社会化和入职期望对工作重塑具有显著影响；3、主动性人格和员工

1. 研究目的与意义员工满意度的管理已经成为现代企业的一项重要内容。近些年来,一些企业不重视员工的工作环境建设,不注意人事匹配,员工参与管理的程度比较低,信息的沟通不畅,管理过程中存在许多不公平的现象,从而导致了员工工作积极性不高,员工流动频繁,进而影响了企业竞争力,使得企业利润下降。因为利润是企业的中心,是生存和发展的必要条件,要提高企业利润就必须努力调动员工积极性、培养员工的献身精神、提高员工忠诚度。而要做到这一点,就需要让员工在企业工作的时候能够有较为满意的感觉。因此,在这样的背景下,员工满意度的研究和探讨就显得尤为重要。企业必须高度重视员工满意,不断提高员工满意度,从而提升企业内部管理水平,增强企业凝聚力和竞争力。2. 研究内容和预期目标一、研究内容针对某某企业目前的现状，设计调�

1. 研究目的与意义 研究背景：我国的汽车产业起步较晚，加之发展初期计划经济体制的束缚，从50年代到90年代中期的40多年时间里，汽车产业的发展都是比较缓慢的。90年代后期开始，汽车产业有了快速发展，不仅合资企业大量出现，还出现了一批以奇瑞、江淮为代表的自主汽车品牌。入世以后，汽车产业更是出现了飞速发展。其中自主品牌在国内市场占有率、销量、出口量、新车推出数量及速度、自主研发等方面均有不错的表现，产品逐渐由低端向中高端发展，市场也从国内逐步扩张至国际。近年来，我国汽车产业的快速发展、汽车市场巨大的潜在需求吸引了大批世界著名汽车公司不断加大在我国的投资力度，我国汽车市场表现出的国际化竞争日趋激烈。在这种情况下，研究江淮汽车产业的发展现状，并规划有效的江淮汽车发展战略才能够更有

1. 研究目的与意义 1.1研究背景 （1）教育是社会发展的基础，儿童身心的健康发展是人一生的基础，在教育飞速发展的时代，通过“以教师发展促幼儿成长”的管理理念带动“以幼儿发展为本”的教育理念，使得幼儿教育的重视程度大幅度提升。 （2）幼儿遵循的德、智、体、美、劳全面发展，然而幼儿与社会自然的关联并非很多，在现今大部分校园内，冰冷的水泥建筑物为主体配以一部分的娱乐设施，幼儿活动空间的单调，类型缺失；局限的环境限制幼儿对自然及社会的亲近畅想等系列问题对幼儿校园生活有着不利因素。 （3）近年来我国幼儿事业的发展，教育模式的转变，促进幼儿建筑模式的进一步发展、完善。“学校建筑是除教育者和同学之外的‘第三位老师’”。空间条件是健康学习和全面认知发展的重要因素，学习环境指引着孩童的创造

1. 研究目的与意义基于之前的研究发现文化智力的四个维度以及总体文化智力均对员工工作绩效产生重要影响;元认知文化智力和动机文化智力与工作绩效的关系较为显著。尝试性地提出了改善外资企业员工文化智力的建议,包括设计文化智力培训项目,改善员工绩效评价机制以及实施员工外派项目。一方面能够丰富文化智力在中国的研究与运用,为外资企业员工的文化智力对其工作绩效的影响提供实证依据。另一方面也试图为地方外资企业的人力资源管理和今后的进一步发展提供一定的参考。2. 研究内容与预期目标 一、主要研究内容 本文将首先介绍文化差异、文化智力以及员工绩效的基本概念，并对已有的研究进行解读，其次提出研究假设以及研究模型，然后采用调查问卷的方法，将采集的数据进行筛选分析，再用多项回归分析法找出在不同环境