1. 研究目的与意义我们通常所说的情绪智力又称情商，它是20世纪90年代由美国耶鲁大学心理学家Peter Salovey和新罕布什尔大学心理学家John Mayer创造的一个概念。作为教师，教书育人是基本职责，这一过程是一个师生之间相互影响的过程，所以对于教师来说，重视情商的作用、有意识地培养情商，是十分重要的，因为它能够对我们的教学效果产生直接或间接的影响。M.L.Cogan发现，教师的热情与学生完成的工作量、对学科的兴趣、小学学生的行为的有效性均有重要的关系。D.G.Ryans在1960年的研究表明，有激励作用、生动活泼、富于想象并热心于自己学科的教师，他们的教学工作较为成功。在教师的激励下，学生的行为更富有建设性。D.Sears在1963年也得出了相似的看法：当教师热情鼓励的时候，学生更富有创造性。R.Schmuck在1966年的研究表明，当学生把他们

全文总字数：3082字1. 研究目的与意义及国内外研究现状 （1）选题的目的 本研究主要以组织公平理论及离职倾向理论为基础,构建出组织公平感与离职倾向的关系模型,并以IT行业员工为样本对象,通过实证研究方法进行检验。本研究的具体研究目标为: （1）分析组织公平感和离职倾向的内涵与构成,考察西方文化背景下发展出的组织公平理论与离职倾向在中国的适用性。 （2）探讨中国IT行业员工的组织公平感与离职倾向的特性。 （3）在中国IT行业背景下,分析员工的组织公平感与离职倾向的关系。 （2）研究意义 理论意义 采用实证研究的方法，探讨组织公平感与离职倾向的相关性，为后续研 究组织公平感的结果变量以及离职倾向的相关变量提供参考和依据。 以IT行业员工作为本研究的样本,与其他研究学者采用的研究样本相区别，探讨IT行业

全文总字数：2797字1. 研究目的与意义及国内外研究现状 研究目的： 本研究拟从大学生择业观的角度，运用社会学理论和方法，通过对南京各大高校大学生的问卷调查，全面、系统和深入地分析当代大学生择业观的现状和择业观与大学生就业机会获得与就业质量之间的关系，研究影响毕业生就业状况的主要因素，探讨大学生择业观教育的有效途径，创造条件引导大学生树立正确合理的择业观，帮助大学生们理性择业，从而实现大学生人力资源的合理配置。 研究意义： 大学生是国家的栋梁之才，毕业后要走上社会，服务于社会，他们对自己未来的职业要进行合理的选择和定位。对于面临就业的大学生而言，择业观在大学生择业过程中的作用是不可否认的，择业观支配着大学生对择业目标的期望、定位与选择，支配着大学生对择业的看法、心态和

全文总字数：2369字1. 研究目的与意义及国内外研究现状 目的： 生活中如果只有黑色和白色我们是否会觉得十分单调？是否会觉得缺少变化？是否会觉得暗然无味？色彩在生活中起到举足轻重的作用，缤纷的色彩给生活增添了生机活力。色彩是设计中最具影响力、表现力的元素。橱窗展示中如果缺少了色彩的应用，就会使人们视觉感受下降、购买欲望降低，就不能给商家带来预期的收益。 论文阐述橱窗展示中色彩应用的重要性。 意义： 梵高说，“没有不好的颜色，只有不好的搭配”不同的色彩可以给人带来不同的感受，橱窗展示中的色彩应用就是关键。利用橱窗中色彩的应用提高商业价值。橱窗设计是现代商业环境中常用的展示方式,也是一个商业空间中最经典,最耀眼的展示之地,同时也是商家和设计师最为关注的工作重点目的是要吸引过路�

1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）研究意义实践意义：通过对作品中人物形象的研究可以了解作者的创作意图，深入领会作者的创作思想，了解当时的社会状况和作者的生存状态。研究人物形象可以让我们发现语言的魅力，更好的理解作者的其他同类作品。理论意义：文学作品是作者反映现实生活状态的一种手段，戏曲是俗文学，在一定程度上与我们的生活有联系，通过对人物形象的解读，能启迪我们的思想。没有标准的答案，只有参考答案，而世界上没有完全相同的两片叶子，所以人的思想会有差异性，对人物形象的理解上有差异性。而这种差异性会为我们解读作品拓宽思维，减少思维局限性的出现。国内研究概况作为元代四代爱情剧之一的白朴杂剧《墙头马上》，人们对它研究从没有间断过，近四十年来《墙头马上》研究状况�

1. 研究目的与意义信息化时代，微博作为传播信息、个人意见表达与交流的工具，在我们的生活中扮演着愈发重要的角色。截至2015年6月，我国微博客用户规模为2.04亿，网民使用率为30.6%。尤其在具有突发性的危机事件的传播中，微博已然成为了一个重要的信息来源及传播平台。作为传统媒体的有力补充，许多重大的危机事件最先从微博爆发揭露，它让公众以最快的速度、最便捷的方式了解到突发事件的内容，并可以就此事件发表自己的看法、与其他受众进行讨论交流。微博使社会话语权得到下放，使每一名使用者都有机会就某一事件发表并传播自己的看法，而公众也习惯性的利用微博来获取信息、交流意见。每一名普通的用户都有了自己发声的喇叭，都成为了#8220;自媒体#8221;的终端。面对广大的受众群体，微博既是自媒体，又是一个有着显著影�

1. 研究目的与意义一、本课题研究内容：1、介绍本选题的研究背景和研究意义、国内外相关理论研究以及研究思路和内容，为选题打下理论基础。2、通过文献整理和理论分析，总结出网络口碑的特征和发展现状。然后结合女性消费者消费特征及女性在网络环境中的优势分析其口碑传播特征。3、通过问卷调查的方式，结合情境设置法控制口碑接收者的购买决策摄入程度，考察网络消费者评论对口碑效果及女性消费者购买决策的影响作用，以加深对网络口碑活动的理解。4、基于文献整理和问卷调查获得的重要数据资料，得到网络口碑营销如何作用于消费者行为的结论，从而对企业进行网络口碑营销提出策略和建议。二、本课题研究的意义：1、本研究在借鉴以往研究成果的基础上，探讨网络口碑信息对女性消费者购买意向的影响不仅能够深入了解网�

1. 研究目的与意义 信息窄化的研究不止是一个概念的研究，更是对一个网络现象的研究，而且目前国内外针对信息窄化的研究还有很大的空间。本文将通过现阶段网络技术，特别是协同过滤机制，结合心理学与社会学来分析信息窄化的原因。信息增长导致的过载没有为信息受众带来全面的信息环境，而是最终导致了信息窄化的现象。网络的个性化服务并不仅是完善了网络信息对个人用户的服务，也同样帮助窄化了个人视野。 对于信息窄化的消极影响的对策，将主要采用文献中内容进行阐述分析，分析其主要观点、思想。反思无止境的网络技术的进步带来的其他影响，作为主体我们希望创造的是个能为人提供开放和平等的信息平台，却为何造就了一个日趋封闭的个人信息 2. 研究内容和预期目标 文章主要以缓解信息窄化的对策为研究主体，试图讲

1. 研究目的与意义 研究的背景：随着高新技术的迅猛发展和信息技术的广泛应用，全球经济已经从物质经济转向以知识和信息的生产、分配和使用为核心的知识经济。在新知识经济时代，知识和技能在企业中占据越来越重要的位置。作为知识载体、知识劳动从事者的知识型员工，目前已经成为企业的核心资源、现代企业人力资源管理的核心对象，知识型员工的表现将成为决定企业效率高低、发展快慢的关键所在。在这样的大背景下，研究知识型员工的需求与激励问题有着重要的理论和实践意义。 研究的目的：在新知识经济时代，无论是国家还是企业之间的竞争，谁能更重视知识型员工，谁能更好的培养和利用知识型员工，谁就能在新的竞争格局上抢占先机赢得优势。优秀的管理和知识型人才匮乏已经对我国企业管理水平提高产生了制约性影响�

1. 研究目的与意义在互联网迅速发展的今天，一件事情人们的知晓速度就跟风一样。例如微博，每天都会有各种微博热搜，浏览量都是以百万计的，这足以看出对于一个热点问题公众的追捧程度是多么的高涨。微博加V号和各种营销号在微博平台都时刻保持着自己的热度，利用自己的热度来赢利，这种赢利方式也是日渐兴起。同样类似的还有微信平台，微信平台的圈子不同于微博，他们的信息不是全面公开的，要自己去维护好友。微信公众号，企业号这样的存在给不同需求的用户提供了满足。还有一类，收费的公共论坛。例如知乎，你可以在平台上提问，放出赏金。也可以在帮别人解决问题中赚取赏金，还可以在另外的问题中打赏回答问题的人。知识经济时代，知识就是力量。所以，我们有必要探讨一下这类在线公共论坛的用户参与。现在的网络日