1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述） 一、课题的意义 1. 理论意义 近年来，我国有关高校教师教学能力的研究逐年增加，同时，对于与教学能力相关领域的研究也逐年增加，其中比较热门的领域就包括高校教师教学研究能力。笔者对我国2005年至2017年十年来有关教师教学能力研究的相关文献进行梳理与计量，运用共词分析，得出“教学能力”以及与之直接相关的研究，特别是“教研能力”，出现频次相对较高。也就是说，关于高校教师教研能力的研究逐渐受到重视，并且相关理论仍然有完善的空间。本研究以高校教师职业生涯为视角，以南京农业大学2005年至2017年教学改革立项数据为支撑，分析高校教师教研能力的现状，并根据分析结果制定访谈提纲，选择一定数量的样本进行访谈，通过分析访谈结果，提出

1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）一、 研究意义随着时代的进步，经济的发展，在城市化与工业化急剧扩张的情况下，各种环境问题的突显和急剧恶化，伴随人们物质生活水平和精神需求的提升，越来越多的人开始关注环境问题。因此，在十八大把生态文明建设列入五位一体总布局的背景下，基于对现代环境问题中环保意识和环保行为知行不合一的问题，本文从环保意识和环保行为的角度分析环境问题的影响因素和改善途径，力求通过提升环保意识，达到强化环保行为的效果。本文认为，经过三十多年的高速发展，环境问题已不仅仅是一个经济问题，也是社会问题、政治问题和道德问题。环境意识的产生与环境问题的形成是直接相关的，而环境问题是工业化以及随之而来的消费社会的产物，随着环境问题日益凸显，人们逐渐意识到

1. 研究目的与意义1． 研究的背景、目的及意义研究背景：哥特文学是在18世纪末起源于英国的，其文学所设置的背景多是中世纪的哥特式建筑以及古堡废墟等，而叙述的内容多是关于暴力，谋杀以及死亡的荒诞怪异的故事，也是欧洲较为主流的文学之一。而作为第一个写出哥特式文学精品，以及第一个系统的阐述哥特式文学理论的美国作家埃德加爱伦坡而言，其研究意义是广泛而深远的。一．哥特文学研究国内研究：首先，总体而言，国内对于哥特文学的研究起步较晚。由于在18世纪60年代以来的英国、美国文坛,哥特小说成为一个引人注目的文学现象,并且从1764年第一部哥特小说发表至1820年的60来年间,5000多部的哥特小说在英国面试，掀起了哥特文学创作的热潮，而与此同时，哥特批评逐渐发展成为当今西方文学研究乃至文化研究领域当中的一门显

1. 研究目的与意义1.1 研究背景1.1.1 现实背景随着城市化进程的加快，城市公共基础设施日益完备，而公共基础设施是城市居民享有安全、便利和多样化城市生活的重要保障，有些公共设施如公园、广场等因为具有正的外部效应而广受欢迎，而另一些特殊的公共设施如垃圾焚烧厂、垃圾转运站等因为负的外部效应而常常遭到邻近居民的反对和抵制，称为邻避设施；垃圾焚烧厂便是典型的邻避设施，人们固然承认垃圾焚烧厂很重要，但不要布局在我家后院的思想依然很深入人心。2014年我国的城镇化率达到了54.77%，城市常住人口从1978年的1.7亿激增至7.49亿[1]，同时根据国家统计局2010年的数据显示，我国城市每年产生1.5亿吨的城市垃圾，人均垃圾产生量已达1kg/d，全国城市中，有300多座城市陷入垃圾围城的困境[2]。目前我国垃圾处理方式主要包括卫生填埋

全文总字数：1032字1. 研究目的与意义 随着电子商务的普及和发展，人们的消费模式发生了巨大变化，对其网上购物意愿和行为的探析随即被提上研究日程。在营销学研究中，Fishbein 与Ajzen 的理性行为理论（Theory of ReasonedAction, 简称TRA）是影响范围最广的理论之一，现有研究大都是在传统的社会行为中验证理性行为理论的有效性。随着互联网的广泛使用，人们在网上行为越来越多。如果理性行为理论能够有效的预测网上的行为，对于我们预测和管理人们的网上行为将会具有重要的意义。Hansen 在他的研究中指出，理性行为理论完全可以用于预测消费者网上行为。目前对于理性行为理论在预测网上行为的研究不多。本文研究的是验证理性行为理论在预测大学生网络购买意向方面的实证研究。2. 国内外研究现状分析一、理性行为理论回顾理性行为理论(Theo

1. 研究目的与意义 当今社会，企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。对于任何一家企业来说，企业价值的创造活动是由员工发起和完成的，员工是创造价值的主体，所以员工在企业中的地位是最基础和最重要的。而企业家行使领导和管理职能，是企业这艘“船”的船长。好的企业家能和企业员工更好的相融合在一起，激发出双向增长的动力，推动双方共同进步，从而创造更大的企业价值。 现代的企业管理成效表明，是否能留住优秀员工对一家企业的发展至关重要。这就考验员工对企业的忠诚度，它影响着员工是否能更安心稳定地为企业创造产出。但是员工忠诚度不仅是内生的，它也会受到外在的因素的影响，特别是企业家的领导力特征和企业家倡导和建设的企业制度的影响。新生代员工个性自由思想解放，喜欢迎接挑战，有着无限的想象力�

1. 研究目的与意义随着经济全球化的迅速发展和知识经济时代的到来，企业的生存与发展都面临着机遇与挑战，高端的知识技术往往会让拥有它的企业走在时代的前沿。高端知识技术的开发离不开人才的招聘与培养，人才的合理利用又离不开合理的人力资源管理方式，其中员工激励对人才能力的开发有直接影响，能留住人才，同时提高人才的素质，保持人才的活力，在企业中形成良好的工作氛围，提高工作的效率，进而提升企业的综合实力。国有企业在我国国民经济中占有主导地位，在建筑，医药，冶金，化工等多个领域都有扎实的基础，掌握着我国经济命脉。从1978年至今在政府指导国企经历了重大的蜕变,完成许多革新。但是市场的是瞬息万变的，随着民营企业，外资企业等的崛起，国企相比较之下出现了一些明显的不足，企业机制僵硬，人才�

1. 研究目的与意义 当代中国新生代员工已经成为劳动市场的主力军，他们主要是指80、90后一代，也即西方学者提及的Y一代（Generation Y），这群人受改革开放后市场化经济和环境影响严重，有较强的竞争思维，同时受到互联网和全球化的冲击，建立了对外部市场环境乃至全球环境极强的敏感度。他们有个性的工作态度、多变的职业观念、对成功独到的界定和对权威独到的看法，同时拥有较高的计算机水平和专业的技术能力，使当下对新生代员工的探讨成为诸多研究的重要课题。 随着经济的市场化程度提高, 许多企业逐渐摒弃内部劳动力市场主导的雇佣关系, 转而通过市场方式来满足人力资源需求。企业层面的雇佣关系出现外部化倾向, 即雇佣地点外部化、管理控制外部化和雇佣期限缩短，外部劳动力市场的作用也因而越来越显著。在这一过程中�

1. 研究目的与意义 酒店实习生在实习过程中兼具学生与酒店员工这两个身份，结合学生的年龄特点，对学生能力的锻炼及酒店利益的考量，旅游管理本科生在酒店的实习多分配在一线岗位，直面形形色色的顾客，是为酒店顾客提供最直接的服务的人员，可以说实习生已经是酒店的重要组成部分。 酒店业作为一个人员流动性较大的行业，人员流动率高等因素制约了酒店行业的发展。因此实习过程中，实习生对酒店实习工作的满意度影响和留职意愿的影响因素是十分必要的。近年来，旅游管理专业大学生就业的对口率呈下降趋势，其中实习满意度对学生的留职意愿影响深远。本文针对旅游管理专业本科生酒店实习满意程度与留职意愿进行研究，为酒店和院校提供一定的参考。 2. 研究内容和预期目标 （一）研究内容 本文以旅游管理专业实习生为研�

1. 研究目的与意义（文献综述） 1.1目的和意义 1.1.1研究目的 本文题目是《多元决策参与对个人创新绩效的影响：知识共享与学习目标导向的作用》。知识经济时代，创新对于一个组织的生存和发展尤为重要。于是本选题是在导师承担的科研项目《整合共享型人力资源管理研究》基础上，运用人力资源管理、组织行为学以及创新管理相关理论，结合企业员工决策参与活动与个体创新绩效间的影响实际，界定多元决策参与、知识共享与个体创新绩效内涵，识别多元决策参与、知识共享、个体创新绩效以及学习目标导向间的关系，探究其间的作用机理与边界条件，从而为企业个体创新绩效改善和企业绩效提升提供理论依据与决策参考。 本文旨在通过问卷研究人力资源时间对绩效影响的机理与条件，同时通过对问卷的分析，深刻了解多元参与决策对组织�