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    找到约10000个结果。

    城市公园老年人环境心理和行为需求研究——以南京白鹭洲公园为例开题报告

    1. 研究目的与意义人口老龄化是社会经济发展和科学技术进步的必然结果,也是人民物质生活、精神文化生活水平提高和医疗卫生条矛卜改善的必然结果。老年人户外空间的建设是促进城市文化建设的需要,老年人在城市公共活动场所活动的时间通常是所有人群中最长的,关注老年人对于城市公园的使用,体现了深厚的民本精神。因此,本文以南京白鹭洲公园为例研究老龄化背景下城市公园景观环境心理和行为需求,对解决世界老龄化问题和适宜老年人的城市公园进行研究,体现出社会共享原则的需要。2. 国内外研究现状分析国内研究现状:我国由于社会,经济,文化和人口结构等方面的因素,对老龄化问题的研究比发达国家迟了40多年。自上海1979年率先进入老龄化城市至今,我国对老龄化问题的研究有了较大的进展。在老年心理学方面,一些学者如陶

    国产乳制品的营销策略—基于我国消费者对于国产乳制品负面心理的研究开题报告

    1. 研究目的与意义企业时时刻刻都在开发、生产、销售产品,消费者时时刻刻都在使用、消费和享受产品,但是随着经济和技术的快速发展,社会的不断进步,消费者对产品的要求越来越高,市场竞争程度的加深加广,特别是外国产品较高的质量和较好的服务,以及部分国人盲目的信任外国的一定比国产的好,促使国内消费者更加青睐于外国品牌。尤其是在近年来国内乳制品企业频频爆出各种负面新闻的情况下,国人对国产乳制品的负面心理有增无减。怎样应对频频出现的负面新闻以及新闻中提及的各种问题,减少消费者对国产乳制品的负面心理,重新树立良好的品牌形象;谁能更快、更多、更好地满足消费者的复杂利益整合的需要,谁就能拥有消费者,占有市场,取得竞争优势。只有不断地获取消费者的信任,占有市场,取得更多的竞争优势,

    心理契约对知识型员工工作满意度的影响——以靖江市医务人员为例开题报告

    1. 研究目的与意义 背景: 随着知识经济时代的到来,知识型员工成为企业最宝贵的战略资源。他们有专业的技术和知识,可以为企业创造许多效益。但也正因为如此,他们离职跳槽更为频繁,不担心找不到工作,大大增加了用人单位的管理培训成本。因此,如何满足知识型员工的心理契约,提高他们的工作满意度使之持续性地为企业创造价值,成为用人单位的一个重要管理目标。 目的意义: 目前国内关于工作满意度的研究大多集中于工商企业员工、教师、公务员等行业,对医务工作者的研究较少,因此研究该行业可以为先前关于员工工作满意度这一研究领域做扩充。为实现员工自身和用人单位利益之间的平衡,本文从个体、工作和医院三个角度出发,采取实证分析方法,找出心理契约与工作满意度之间关系的方向与强度,并为医院如何有

    人力资本、社会资本和心理资本三者对农民工返乡创业的 影响研究开题报告

    全文总字数:5482字1. 研究目的与意义、国内外研究现状(文献综述) 研究意义: 农民工作为我国特殊时期的的时代产物,从农村流向城市,为我国经济的高速发展提供了强有力的劳动力保障。同时,大量的农民工涌入城市,造成了农村大量优质劳动力流失,使得农村人力资本积累和人力资本水平大大降低,不利于“乡村振兴”战略的实施。因而,鼓励农民工返乡创业,让返乡农民工成为实施乡村振兴战略的一支生力军,不但有利于推动欠发达地区、新农村建设和城镇化的进程,还对探索“三农”合一、探索农村新型发展道路具有创新意义。从经济学视角看,影响农民工创业收入既有自身需求的考量,又有客观条件的制约,如何实现资源配置最优,本文将从农民工人力资本、社会资本及心理资本的视角给出答案。此外,农民工的就业创业问题是我

    “万众一心 守护生命”后疫情时代的心理感志和理域综合设计开题报告

    1. 研究目的与意义“疫情”主题为2020年贯穿的热点,目前后疫情时代正是我们所处的时间点。感性和理性被视为人类探究自然、感怀世界的认知模式。“感性”和“理性”,这对词伴随人类演进被赋予了更多的“人为”特征的舒服。感志代表着某种态度,而理性更多蕴含着客观事实。通过这两方面,我团队旨在从“人与物,人与人”的角度去研究这一课题,对固化的设计方法进行改进创新,在感性与理性中交融碰撞。2. 研究内容和预期目标一、研究内容在方兴未艾的固化设计语言中,寻求更蓬勃的活力,在后疫情时代的心理感志和理域中展现人类个体与该时期反应出的实际问题。在后疫情时代其实有数量庞大的人群出现了种种心理问题,社交障碍等等,通过装置艺术实物、平面设计来表现后疫情时代人的种种心理状态,并尝试探究是否能通过艺术

    基于消费者心理的考研机构营销管理与提升策略研究----以海学考研为例开题报告

    1. 研究目的与意义 随着我国社会的不断发展以及教育水平的明显提高和改善,大学生在我国青年人中所占的比例逐渐增加,因大学的教育水平参差不齐及大学生职业生涯规划等因素,导致毕业后的工作能力和水平不同,其中部分人群为了避免直接面对就业的压力或为了自身的未来发展所考虑而选择考研。由此,为考研辅导机构的兴起和发展提供了很好的契机。在此大环境的驱动下,各种考研辅导机构应运而生。据教育部统计,2019年将有280多万考生参与考研,而院校所有招生人数只有60多万,其难度系数堪比高考。许多考生也是为了考上自己理想的院校绞尽脑汁,报考研辅导班便是众多考生的首选方法。报考研辅导班可以提升学生学习效率,节省时间,让自己少走弯路。 据不完全统计,全国已有几十家考研机构,光是知名的就有十余家,这也使得

    平面广告的色彩对消费者心理认知的影响——以食品类广告为例开题报告

    1. 研究目的与意义 广告与人的生活息息相关,平面广告在生活中随处可见。而色彩作为平面广告极其重要的要素之一,对消费者的视觉刺激产生了重要影响。平面广告能否在消费者的大致浏览过程后对消费者留下深刻印象,色彩的运用极其重要。食品平面广告十分注重对消费者的感官刺激,能否对消费者留下深刻印象、产生食用的欲望或购买的冲动等等都与色彩的运用产生了紧密的联系。研究在食品广告领域内广告平面色彩和消费者心理错觉的问题能够对今后广告创作者进行广告设计时具有巨大帮助和影响。2. 研究内容和预期目标研究内容:1.在食品广告设计作品中,广告创作者倾向于使用的颜色。2. 冷暖色在食品表现中对消费者产生的不同心理影响。3. .颜色的多种组合在食品表现中对消费者产生的不同心理影响。4. 色彩的明度和暗度在食品表现

    90后销售型员工上下级沟通对工作满意度的影响——心理契约的中介作用开题报告

    1. 研究目的与意义 尽管已有研究表明员工上下级沟通会影响工作满意度,但是关于心理契约是否在二者间存在中介效应的研究并不多见。上下级沟通的质量能从多方面影响员工的工作满意度,对企业进行人力资源管理至关重要。90后新生代员工大部分为高知识分子群体,具有较强的自主精神和创新能力、努力寻求工作和生活平衡等群体特征,在知识经济时代和后疫情时代,留住新生代员工成为现代人力资源管理需要解决的问题之一。研究该选题能为人力资源管理实践提供理论依据。 基于包括职业倦怠、组织承诺等心理契约视角,研究从事销售职业的90后员工在角色压力下的工作满意度如何受上下级沟通的影响,能为组织提供人力资源管理启示。有利于企业加强员工激励、建立有效沟通、关注员工职业发展,使员工与企业

    基于女性心理特点的化妆品促销策略分析——以丝芙兰百货为例开题报告

    1. 研究目的与意义随着经济的发展,人们的消费观念在不断变化,而对于美的追求从未停息过,这给化妆品行业带来新的市场,新的挑战和机遇。在未来的几年中,专家预测化妆品市场将以更快的比率增长。因此,化妆品行业将是个具有很大潜力的市场。女性作为消费者中的庞大群体,她们的消费观念不仅地满足于家庭生活,更多的是转向注重个人消费需求的满足。如何针对女性消费者购买心理的变化,实施相应的营销组合策略,是我们不得不面对的课题。因此,从女性的消费心理出发,研究企业如何通过适当的促销策略,提高顾客的满意度,满足顾客需要,最终影响其消费行为,对于商家或企业具有十分重要的意义。2. 研究内容和预期目标一、 相关概念界定(一)营销策略的定义(二)促销策略的概念(三)女性心理特点的概述二、相关文献综述

    伦理型领导对员工创新行为的影响研究:组织认同和心理契约的中介作用开题报告

    1. 研究目的与意义 随着知识性经济的发展和创新引领发展策略的普及,原始创新能力越来越成为推动组织持续健康发展的必要因素。一个企业的创新能力和创新水准,将会直接关系企业在国内和国际市场上的竞争力。企业在运作过程中能否有效地激发员工创新行为,对企业整体的创新能力来说是至关重要的。因此,研究分析员工的创新行为的影响因素,是能够有效推动组织内部科学管理和外部竞争能力的重要前提。 与此同时,伦理道德自古以来就是被广泛注意的一种品质。在当代,由于企业价值观在领导过程中的作用愈发突出,领导的个人特质及道德人格在领导过程中彰显了极大的作用。企业家的道德伦理水平,可以反映企业家的整体素质,并且这也是整个企业道德文化的精髓所在。 在组织中,员工与上级领导之间的关系十分密切,伦理型领

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