1. 研究目的与意义 研究背景：随着世代的更替，90后逐渐成为企业用工的主体。但是，企业管理层有一种普遍的认识，就是:相比上一代或上两代员工（70、80后），90后员工难以管理且就业稳定性较大，离职率普遍较高。这是一种刻板印象还是事实？如果是事实的话，90后员工的离职率究竟有多高，他们的离职行为具有什么的特征，这是本研究拟研究的问题。 研究目的：分析90后基层员工的离职率及离职行为特征，探索90后基层员工高离职率的应对策略。 研究意义：本研究的开展有助于丰富我们对90后基层员工离职率及离职行为特征的认识，并为我们开展90后基层员工的离职率管控，提供了可借鉴的思路。2. 研究内容和预期目标 研究内容：本文以90后基层员工为研究对象，通过搜集企业员工花名册，分析其离职率及离职行为特征，并在数据分析的基�

1. 研究目的与意义(一) 研究目的几何元素越来越凸显它在设计中的地位和作用，有限的几何可以拼出多种造型，给人无限遐想的空间，而在简单线条的拼接下也往往会给人带来意想不到的视觉冲击力。没有繁复的装饰和精巧的雕纹，人们的视线回归到设计本身，原来单一的几何造型通过组合竟能产生千变万化的效果。 对于几何元素的运用已经渗透到设计的各个领域，建筑、空间和产品都少不了它们的影子。无论是流畅曲线打造的极简空间，还是多种几何元素组合的创意场所，也总会让人感觉到设计的魅力。通过大学四年的专业学习，本次的设计目的在于深入了解几何元素在住宅空间中的所扮演的角色，并且在自己以后的设计中可以巧妙熟练运用这一元素。(二)研究的意义在发展迅速的现代化，信息化的时代，人们对于生活品质的追求也是越来越高�

1. 研究目的与意义 印象管理是来源于社会心理学范畴的一个概念，它是指通过对一些事务或事件的信息进行管理，影响或控制别人对自己的看法和行为的过程和现象。20世纪80年代以来，对印象管理的研究在社会学、心理学、管理学组织行为领域中得到迅速发展，与此同时，印象管理在员工职业生涯中也彰显着不同作用。在企业组织中，每个人都拥有各自的组织角色，印象管理作为社会交往的一种工具或者手段，员工进行积极性的印象管理，会促使自身的形象更加符合上司的喜好，从而更好的促进职业生涯的发展。 经过文献梳理，发现印象管理的中介作用很好的体现在员工积极性职业生涯管理与上司喜欢两者之间。因此推断，倘若员工发挥印象管理的中介作用，积极进行印象整饰，调节人际关系，使人际关系顺畅的进行下去，以此取得获得性印�

1. 研究目的与意义研究的目的：中日两国一衣带水，因此在文化上有很多相似之处。谚语是人类文化的结晶，不同的谚语能够反映出不同民族的文化特征。家禽是人类最亲密的朋友，与人类一直保持密切的联系。经过长时间的相处，有关于家禽方面的谚语出现了。很多的时候，人们会将有关于家禽方面的谚语用来表达自己的情感。因此，本文以家禽为例的谚语，对中日文化进行对比研究。并通过例子，分析其中的表达内容和表述及意义。研究的意义：到目前为止，有关家禽方面谚语的对比研究，在国内外并不多见。因此，笔者想通过中日谚语中有关家禽的对比研究，能够帮助中日两国人民科学地看待中日两国的历史文化，并认识其中的差异性，尽可能的避免其谚语中差异带来的干扰。同时对中日两国谚语所反映出的文化意义进行初步探讨。2. 国内�

1. 研究目的与意义 目前中国大学生数量庞大，并且“90后”占据大学生的主体，形成了特殊的消费群体，在消费市场中占据重要地位；同时，随着经济的发展，消费者对品牌观念和品牌消费逐渐增强。经过调查发现，手机的消费已成为大学生消费中必不可少的部分，大学生消费能力有限但又追求新生事物，消费状况存在较大的差异，具有很大的研究价值，因此本文将重点研究大学生手机消费中的品牌偏好。这便于企业了解大学生手机消费的现状、消费特点以及品牌偏好的影响因素，为企业针对大学生手机品牌营销和品牌管理提供依据。 2. 研究内容和预期目标 第一部分：研究背景具体包括：品牌偏好研究综述、国内手机市场发展现状、大学生群体消费特征。 第二部分：研究大学生手机品牌偏好的影响因素，设计问卷并进行数据分析。 在问卷设�

1. 研究目的与意义研究目的：蒙古包是蒙古游牧人的原始建筑形式,而且是蒙古民族的象征.如今,随着城市化进程带来的全球经济、科技的快速发展,蒙古居民的生活方式已从传统蒙古包发展到现代住宅居住形式.这样一来,这种传统与现代模式之间有着巨大差异,需要继续保持传统价值的同时把传统要素与现代住宅要求结合是我们值得去研究的问题。研究的意义；改良传统察哈尔蒙古包，在保留原本传统察哈尔蒙古包的精髓的前提下，想结合各类环境，跟户主从里到外规划设计，设计出天地人和谐的蒙古包。 2.意义：1.随着社会的快速发展人们的生活水平不断的提高，人们物质需求可以很容易被解决，但是有些时候在繁忙的钢筋混凝土树林人们的心理却会得不到想要的满足，所以人们会逃离这些雾霾之地向往大自然，而我可以解决他们不论在哪种环境都�

1. 研究目的与意义目的：别墅是供家庭日常居住使用的建筑物，是人们满足家庭生活需要，利用掌握的物质技术手段创造的人造环境。通过此次对别墅家装案例的探究和设计，进一步了解别墅的家庭装饰设计，根据建筑物的使用性质.所处环境．相应的经济标准．规范法规，以主题风格为主，而进行空间的组织创新，功能合理布局，已解决其物质构成的技术手段，以及陈设等手段提升空间环境的艺术品味。意义：自从人类有了建筑活动，室内就是人们生活的主要场所，随着社会的进步和发展，室内环境的要求也在不断更新发展与不断丰富多彩。室内设计的任务就是综合运用技术手段，考虑周围环境因素的作用，充分利用有利条件，积极发挥创作思维，创造一个既符合生产和生活物质功能要求，又符合人们生理、心理要求的室内环境。这个别墅案例要

1. 研究目的与意义 在经济飞速发展，各种资源竞相迸发的21世纪，企业的竞争就是人才的竞争。人是企业中最具有活力和创造力的要素，能够发挥主观能动性，具有运用其他资源的能力，是创造企业财富的源泉。现代企业若想在激烈的市场竞争中立于不败之地，保持强劲有力的竞争优势和可持续发展的动力，吸引和留住人才是关键。而现代企业想要对员工形成恒久的吸引力，就必须建立一套完整有效的激励机制，兼顾组织目标的实现和员工个人的发展，努力提升员工工作满意度，从而激发其工作积极性。有效的激励机制对企业的发展有深远的影响，只有建立正确有效的激励体系，才能使得员工为实现企业目标不懈奋斗，使得企业充满生机与活力。 激励是现代人力资源管理中的重要环节。所谓激励就是指通过特定的方法和管理体系，以一定的行为�

1. 研究目的与意义 随着经济的不断发展，企业所处环境日益复杂多变，导致企业的经营前景充满了不确定性和风险因素。我国在建立适应社会主义市场经济新体制，激励组织成员亲密协调的团结合作精神的企业文化的能力很不成熟，我国企业文化建设仍处于初级阶段，所以，企业文化的发展及其与组织行为的协同是一个具有现实意义的管理问题。与西方相比，许多发达国家的企业在这方面取得的成果值得我们借鉴。随着社会环境的飞速变化，近年来，我国企业也在不断对企业文化进行变革，但仍然存在许多不完善不规范之处：组织文化不能协调地影响组织行为，不能有效调动员工积极性等。针对这些弊端，本文主要通过对已有文献进行分析汇总，结合案例进行讨论，以寻求有效的改进方法。2. 研究内容和预期目标 本文从企业文化相关概念入手，�

1. 研究目的与意义伴随信息技术的飞速发展，受众的注意力日益向以手机、互联网为代表的新媒体平台集中。网络自制剧作为该环境下的典型产物开始大面积的进入人们的视野。这种以视频网站作为载体的自制剧吸引了大批观众，广告商瞅准时机，将广告以投资的方式植入网络自制剧，成为广告经营的新方式。植入式广告与网络自制剧的联系日益紧密，其中机遇与挑战并存，因此对网络自制剧植入式广告的分析就显得尤为重要。为此，我选择了新媒体环境下的植入广告研究——以网络自制剧为例作为我的论文题目.2. 研究内容和预期目标摘要：本文以网络自制剧为切入点，以各大视频网站的自制内容为研究样本，总结与分析国内网络自制剧广告植入的多种方式及市场现状，根据相关理论建立对广告效果评估的方式，结合具体案例进行分析，探索网络