1. 研究目的与意义
一、背景
随着世界人口的不断增长，人口老龄化也逐渐成为国际共同关注的问题，而作为人口大国的中国，也面临着老龄化加剧的严峻挑战。根据国家统计局数据显示，截止2018年末，我国60周岁及以上的人口为24949万人，占总人口比重17.9%；其中65周岁及以上人口为16658万人，占总人口比重11.9%。我国已经步入严重老龄化社会，这将对我国的养老保障体系带来前所未有的挑战。仅仅凭借单一的社会养老保险制度难以保障老年人的基本生活需求，同时也会增加青壮年劳动力的负担，因此建立多支柱的养老保障体系势在必行。中国的养老保障体系主要由社会养老保险、企业年金与商业养老保险三支柱构成，企业年金则在三支柱体系中具有重要作用。
我国企业年金发展起步较晚，自2004年颁布的《企业年金试行办法》以及《企业年金基金管理试行办法》，我国才正式确立企业年金制度。由于我国目前建立企业年金制度的多为大型企业，中小企业建立企业年金制度较少，并且多为单一建立企业年金，因此无法满足中小企业职工的养老需求。此外，由于中小企业自身规模较小、财力有限、盈利能力差，构建单一的企业年金缺乏积极性；再加上缺乏政策税收优惠，中小企业难以承受沉重的缴费负担。
2. 研究内容和预期目标
一、研究内容
本文主要通过对比欧美及香港地区中小企业年金计划的制度及运行模式，借鉴其相对完善的管理模式与经验，并结合我国现有的研究成果及各国理论依据，对比目前单一年金计划的不足和发展困境，分析我国发展中小企业集合年金计划的可行性，指明实行集合年金计划可能带来的优势与挑战，结合国际经验从政府、市场与企业三个层面提出合理对策。
1、国外中小企业集合年金现状
3. 研究的方法与步骤
1.文献研究法
文献研究主要是指收集、鉴别、整理文献，并通过对文献的研究形成对事实的科学认识的方法。为了进行深入比较分析，本文在比较研究前，收集整理了2004年至今企业年金的理论政策，重点阅读了国外学者的相关解释理论，并仔细研究了美国、澳大利亚、香港中小企业年金制度的经验成果。以此能对中小企业集合年金计划有总体的宏观了解和微观的国际比较。
2.比较研究法
4. 参考文献
[1]何伟,汤剑.联合企业年金计划——中小企业的“hr法宝”[j].湖北社会科学,2006(10):110-112.
[2]刘昌平.发展中小企业集合年金计划的政策障碍与出路[j].证券市场导报,2008(04):37-41.
[3]刘云龙,傅安平.企业年金：模式探索与国际比较[m].第1版.北京:中国金融出版社,2004,4.
5. 计划与进度安排
1.2022年11月-2022年1月9日 老师指导学生确定论文选题，学生搜集相关资料。
2.2022年1月10日-3月10日老师完成并下达任务书
3.2022年3月11日-3月29日学生完成开题报告和论文提纲
