1. 研究目的与意义
研究背景：我国机关事业单位的职业年金制度于2014年10月1日开始实施，迄今为止已经有三年有余。在实施期间，实账积累形成的职业年金基金，实行市场化投资运营，按实际收益计息。职业年金基金投资管理应当遵循谨慎、分散风险的原则，保证职业年金基金的安全性、收益性和流动性。从制度设计看，职业年金的投资运营已经有企业年金作为样板，从企业年金的投资运营结果来看，效果是不错的，投资收益也可以。 研究目的：社会专家对职业年金制度的看法褒贬不一。中国社科院拉美研究所所长郑秉文教授认为建立事业单位职业年金最重要的是做到退休人员收入来源多元化，提高养老金的稳定性，而不是仅仅局限于基本的养老金。通过市场化的运作方式来弥补基本养老保险改革降低的一块收入，减少政府财政投入，推动建立统一的社会保障制度，促进社会公平。而王晓慧则是认为职业年金的推行会冲击企业年金制度，形成二次不平衡，导致社会不公。本文基于上述两方的观点，就职业年金制度执行所遇到的困境提出自己的观点，然后针对这些问题提出一些参考性的改进措施。 研究意义：我国社会保障方面一直存在着不完善之处，研究我国机关事业职业年金制度有助于帮助我了解我国社会保障制度的优点和不足之处，有助于促进我国机关事业单位职业年金制度与企业年金相辅相成，缩小贫富差距，实现社会公平。
2. 研究内容和预期目标
1.研究内容本研究分为五个部分。
第一部分主要是分析我国机关事业单位职业年金制度的现状，了解我国机关事业单位职业年金制度在三年里的大致发展脉络。
并且结合社会争议双方的观点，明确职业年金制度的可行性。
3. 研究的方法与步骤
（一）研究方法 1.文献研究法：搜集并整理相关的研究资料，为研究做好准备； 2.访谈法：通过访谈机关事业单位的工作人员，了解机关事业单位退休职工养老金的运行现状、困境； 3.比较分析法：比较国内外不同模式的职业年金制度的差异，从中找出解决方法。
4.问卷调查法：设计调查问卷，随机走访于机关事业单位工作的相关人员，以求获得真实有效的数据。
（二）研究步骤步骤分为四个阶段第一阶段是查阅资料阶段，运用文献研究法搜集与研究课题相关的国内外的文献资料、专业期刊以及书籍等论文，为毕业论文做好充足的理论基础第二阶段是问卷调查阶段，利用调查研究法，设计调查问卷随机走访机关事业单位的工作人员，搜集真实有效的数据，以便做出有效的研究分析。
4. 参考文献
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5. 计划与进度安排
1.2022年12月4日-2022年12月27日，根据论文选题确定自己的研究课题，理清毕业论文的写作要求和思路，做好论文写作的整体规划；2.2022年12月27日-2022年3月中旬，搜集与课题相关的文献资料、专业期刊以及书籍等论文的理论基础，并在老师的指导下结合数据资料完成毕业论文开题报告和提纲；3.2022年3月中旬-2022年4月底，结合前面已有的大致思路和老师的指导，完成毕业论文的初稿；4.2022年5月初-2022年5月底，在老师的指导下对论文进行修改，或者二次修改，最终形成规范的论文终稿并定稿；5.2022年6月中旬，根据准备好的毕业论文，在老师的指导下，参加论文答辩。
