1. 研究目的与意义
背景： 十九大报告指出: “就业是最大的民生。”增进民生福祉才是发展的根本目的。因此要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业；大规模开展职业技能培训，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。为适应社会经济转型与发展、产业结构调整和推进城乡劳动者充分就业向素质就业转变的现实需要，深化人力资源供给侧结构性改革，充分发挥就业技能培训在下岗人员再就业过程中的主体作用，苏州市人力资源和社会保障局积极贯彻《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》（国发〔2018〕11号）等文件精神，积极开展职业技能培训，着力提升培训的针对性和有效性，积极建设劳动者队伍。
目的意义：本文从充分就业和保障民生的紧密关联入手，通过对苏州市下岗人员的总体调查，了解相关实际情况，阐述下岗人员职业技术培训的意义，分析目前下岗人员职业技能方面存在的问题，为苏州市政府对下岗人员职业技能培训制度的建立提供参考。
2. 研究内容和预期目标
研究内容：
学习吸收我国关于职业培训制度的研究结果，并以此作为理论基础。通过对苏州市下岗人员总体情况的调查了解，分析目前下岗人员的数量、文化和职业技能素质、职业经历和职业诉求、职业技能等方面存在的情况与问题，提出下岗人员职业技能培训的与种类、内容等相对应的方案，最后提出对建立与完善相关技能培训制度的建议和举措。
3. 研究的方法与步骤
研究方法：
通过深入调查了解苏州市职业技能培训的实际情况，借鉴我国职业培训制度的已有研究成果，运用实地调查考察法与文献法的调查方法，第一手资料与理论研究相结合，对苏州市下岗人员职业培训的基本情况进行概述，对构建与优化再就业培训系统提供一定有效的建议。
4. 参考文献
5. 计划与进度安排
1. 2022年11月1日-12月15日 确定论文选题。
2. 2022年12月16日-1月6日 由导师下达任务书，了解任务要求。
3. 2022年1月7日-3月8日 查阅相关文献，按任务书要求撰写开题报告并提交给导师审阅。
