事业单位养老保险制度改革的梗阻与对策——以山西省为例开题报告

1. 研究目的与意义

一、背景

（一）社会背景十八大以来，多项养老领域的重大改革相继破冰，新农保和城居保正式合并，企退人员养老金实现十一连涨，存在近20年的养老金双轨制终结，多项基本民生保障制度日趋完善。

今年的全国两会，养老保险仍然是社会高度关注的话题。如，职工基础养老金的全国统筹、社保基金的安全运营等。今年1月3日国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》文件已正式印发，滞后多年的养老金双轨制终于朝着大众所期待的方向破冰前行，两会的议题除了探讨和剖析之外，更多的是期待和赞叹。

2. 研究内容和预期目标

一、主要研究内容

文章分为五个部分，第一部分是绪论，主要讲事业单位养老保险制度改革历史回顾及现状，已经山西省在92、08年都作为试点的经过，第二部分讲事业单位养老保险制度改革的必要性，主要围绕维护社会稳定、体现养老保险政策的公共性、促进劳动力的合理流动等方面说明。第三部分主要讲事业单位养老保险制度改革的一般性原因，主要有财政负担重。利益协调难、个人账户保值增值难等。第四部分主要讲山西省梗阻原因的具体分析，采用定量分析方法分析山西地域性的原因。第五部分为总结。

二、预期目标

3. 研究的方法与步骤

一、研究方法

本文所用的研究方法主要包括：文献研究法和定量分析法和比较分析法。

（一）文献研究法

4. 参考文献

[1]郑功成．中国社会保障改革与发展战略养老保险卷[m]．人民出版社，2011．

[2]郑功成．中国社会保障制度变迁与评估[m]．北京：中国人民大学出版社，2002．

[3]高书生．社会保障改革何去何从[m]．北京：中国人民大学出版社，2006．

5. 计划与进度安排

1.确定论文选题，并搜集相关资料（2022年11月－2022年2月）

2.完成开题报告和论文提纲（2022年3月6日－2022年3月31日）

3.撰写完成论文初稿（2015年3月31日－2015年4月25日）