1. 研究目的与意义
一、研究背景
苏州是一座有着两千五百多年历史的文化古城，它目前是中国经济最发达的城市之一，是长江三角洲经济圈重要的经济中心，苏南地区的工业中心。作为苏南模式的发祥地，开放型经济的领头羊，苏州在改革开放的历史中曾数创辉煌，其制造业高度发达，所占比重大。但近些年用工荒也席卷苏州，操作工的用人需求几乎都居于所有行业中的首位，截止至2011年10月，苏州市企业用工缺口在30万～40万人之间。
造成苏州这样的用工荒的因素是多种多样的的，包括人口因素、制度因素、社会因素和经济因素等。人力资源是劳动密集型企业最为重要的资源，如果出现了人力资源的紧缺，就不能达到资源的有效配置，将直接关系到企业的盈利水平和运营状况。而一线操作工的缺口大是苏州用工荒的重要体现。招人难和员工流动率高造成企业生存困难，这对经济快速发展有十分重要的影响。
2. 研究内容和预期目标
一、主要研究内容
本文以社会福利及二元经济论等理论为指导，从社会权利保障的视角，采用实证的方法调查分析苏州若干厂家一线操作工的福利需求，并提出相应的改善建议。
本研究会查阅分析相关学者的研究理论，对福利需求和用工荒的原因进行概述。接着设计调查问卷及访谈提纲，然后选取苏州若干加工制造业厂家的一线操作工进行问卷调查及个别访谈，获取相关福利需求信息及数据，接着对获取的数据进行整理和统计分析。在此基础上，归纳苏州一线操作工的福利需求特点和主要取向，最后提出若干具有针对性和较为切实可行的合理化改善建议，以期对缓解民工荒问题有所助益，加强苏州市企业对外来务工人员的吸引力和凝聚力。
3. 研究的方法与步骤
一、拟采用的研究方法
本文主要采用了科学的文献分析法、问卷调查法、定量统计分析等研究方法：
（一）文献分析法
4. 参考文献
[1]郑功成．社会保障学[m]．北京：商务印书馆，2000．
[2]景天魁．福利社会学[m]．北京：北京师范大学出版社，2010．
[3]胡学勤．劳动经济学（第三版）［m］．北京：高等教育出版社，2011．
5. 计划与进度安排
具体进度安排：
1.撰写论文提纲（2014年11月17日－2022年1月15日）根据个人兴趣确定论文选题，结合相关资料，确定研究对象和论文大体钢架和结构。
2.完成开题报告（2022年3月1日－2022年3月31日）根据前期思考与准备，查阅大量文献资料，撰写论文开题报告。
3.撰写完成论文初稿（2015年4月1日－2015年4月30日）根据自己的分析和研究，进行问卷调查，撰写论文
