1. 研究目的与意义
研究背景：
自改革开放以来，中国经济发展势头迅猛，全球先进的就业理念与模式不断传入中国，与我国的固有模式发生了碰撞，在和世界先进理念同步且统一的同时，问题也随之而生，我国已有的生产力与迅速发展的生产关系严重不符，大批量的原有企业很难适应新的生产模式与经济体制，企业在这样的时代生存下去，必须进行改革。约在1990开始，企业优胜略汰的生存方式造成大量的兼并和破产发生，与之相对应的就是大批量的职工被迫下岗离职，据统计，国企的下岗女性群体比男性要高出15%，下岗女性主要集中在35—50岁之间。而今年，全球疫情爆发，这使得很多私企或小规模工厂面临着生存危机，对于中年女性群体来说，更是难上加难，前期已经失业的女性再就业难度必定加大，而好不容易找到工作却依旧不稳定的中年女工再次面临着二次甚至三次失业的风险。
对于中年失业群体的年龄定位，女性是在40岁以上，男性50岁以上，称之为中年失业群体，他们仍然处于劳动年龄，但还没有到退休年龄，具备一定的就业需求与能力，但是因为年龄偏大，不具备专业技能，在劳动市场上没有优势，面领着严峻的就业形势。关于性别问题，我国已经出台了一系列的保护女性职场权益的完整法律条文，给予女性福利支持，这其中大部分聚焦在女性生育和就业机遇上的反性别歧视等，关于中年失业女性再就业的政策却仍然缺失。
2. 研究内容和预期目标
研究内容：
1.描述中年失业女性的定义、产生于原因、现阶段面对的困难以及政府和社会展开的帮扶援助。
2.探究中年失业女性群体的现状和导致失业的自身因素与社会因素。
3. 研究的方法与步骤
研究方法： 主要采用半结构式访谈方法。
步 骤： 1.根据论文要求，确定适合的8名访谈对象。
4. 参考文献
[1]李文媛. 现代城市失业女性再就业的制约因素与应对措施[j]. 现代商业,2014,(17):280-281.
[2]卢萍,代春柳. 日本促进女性就业的经验对我国的借鉴[j]. 东北亚论坛,2009,18(04):99-106.
[3]张银,唐斌尧,宋月萍. 社区就业女性的增权问题研究:社会性别视角的分析[j]. 妇女研究论丛,2006,(05):23-28.
5. 计划与进度安排
序号 起讫日期 工作内容
①2022.11.25——2022.12.18毕业论文分组，确定选题
②2022.12.21——2022.03.20进行文献阅读，调查资料收集
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