1. 研究目的与意义
背景：我国在长期计划生育政策下，随着经济、人口的快速增长，我国开始呈现老龄化社会的趋势，劳动力人口也正在减少，所以我国在十八届三中全会上提出启动“单独二孩”政策。我国放开“单独二孩”政策意味着人口结构即将发生变化，从而拉动经济增长，使得我国的家庭结构更加合理化，而从另外一方面来讲，一旦一个家庭选择生育二胎，那么最先影响的就是女性就业问题，女性就业歧视问题将会加剧，女性劳动权益也将受到侵害，而这些问题在当前并没有受到广泛研究与关注，所以在当下女性劳动权益保障的问题分析、研究对我国弱势群体的社会保障起着重要的作用。
目的：研究全面放开二孩政策背景下女性劳动权益保障问题，分析其原因并对此提出对策；使得女性劳动权益保障问题受到重视；有利于健全我国社会保障制度的全面发展；减少新政策所带来的负面影响，利于新政策的实施。
意义：在我国全面放开二孩政策实施后，选择生育二胎的女性在就业及晋升方面都会在不同程度上受到影响，用人单位在进行招聘是考虑到这部分人在怀孕生育期间将会耗费的时间及金钱成本往往会拒绝录用，而本文的意义就在于保障女性劳动权益，促进女性平等就业，完善生育保险制度从而健全我国社会保障制度，使得女性劳动权益保障问题受到重视，从另一方面也为了新政策更好的实施，强化政府职责，从而利于社会公平。
2. 研究内容和预期目标
主要研究内容：
本课题将以全面放开二孩政策背景下我国女性劳动权益保障问题作为主要研究对象，通过分析我国女性劳动权益保障的现状，结合我国全面放开二孩政策背景，对我国女性劳动权益保障即将遇到的新的问题进行描述分析，从而找出产生问题的原因并对此提出相应的的对策。
3. 研究的方法与步骤
本课题拟采用文献研究法、描述性研究法。将结合现在我国全面放开二孩政策的背景，对在我国女性劳动权益保障方面所出现的变化进行资料收集，结合现状描述并分析，从而总结出产生变化的原因，并对此提出对策。
步骤：
4. 参考文献
[1]田珏婧、雒彬.浅析单独二胎背景下女性劳动权益保障[j].法制博览，2014年08期。
[2]叶文振.“单独二胎”生育政策的女性学思考[j].中共福建省委党校学报，2014年12期。
[3]范昊.我国社会保障体系中女性权益保障问题研究——鉴于日本的经验[d].首都经济贸易大学，2013。
5. 计划与进度安排
1.2022年12月20日-2022年1月5日，根据论文选题确定自己的研究课题，理清毕业论文的写作要求和思路，做好论文写作的整体规划；
2.2022年1月6日-2022年3月中旬，搜集与课题相关的文献资料、专业期刊以及书籍等论文的理论基础。同时，在老师的指导下结合数据资料完成毕业论文开题报告和题纲；
3.2022年3月中旬-2022年4月底，结合前面已有的大致思路和老师的指导，完成毕业论文的初稿；
